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文具用品耗材领用管理制度 1. 引言 为了规范XXX公司的文具用品耗材领用管理，加强对公司办公用品的保管与管理，特制定本《文具用品耗材领用管理制度》。 2. 适用范围 本制度适用于公司全体员工，在公司内领用各类文具用品耗材时必须遵守本制度。管理员工特别说明的除外。 3. 领用申请 员工在领用前必须填写《文具耗材领用单》，并加盖所在部门领导签字。 每人每月限制领取 500 元内的用品，若需要超出该额度的用品需向上级领导处提出申请并经过批准方可领取。 申领时应注意合理用品使用，如遇特定事项可提出相应申请。 特殊情况下，需提前告知管理员工，管理员工须审核内容与数量，并批准。 4. 领用原则 耗材领用应做到节约使用，防止浪费。 严禁违规领取、转借、转让、挪用公司文具用品耗材。 工作性质特殊，对某种文具用品耗材需大量使用的部门需向领导处提出申请，经过审核批准后方可领取。 同一部门同一类文具用品耗材的数量应根据实际需求固定，不得大量领取或超过实际需求。 文具用品耗材领用应当逐级审批，并在领用单中说明用途。 领用单上的用途应当真实，如有虚假行为及非法用途，将追究领用人员的责任。 不得以个人名义将领用物品带离公司。 5. 保管和存储 文具用品耗材应有专人负责保管存储。 由保管人员统筹各部门文具用品耗材的领用申请，根据真实需求安排领取。当本部门的用品耗材使用完毕后，应及时向保管人员进行申领。 文具用