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2017销售提成管理制度方案 销售提成管理方案 为了建立合理公正的薪资制度，强调以业绩为导向，以销售业绩和能力拉升收入水平，调动员工销售积极性，创造更大的业绩，制定以下销售提成管理方案。 适用范围： 本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。 业务员薪资构成： 业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成，发放月薪=底薪+补贴+提成。 业务员底薪及补贴设定： 业务员的底薪为2000元/月，包住宿不包伙食，如不需公司提供住宿补贴200元/月。补贴包括交通补贴和通讯补贴，按实报实销和150元/月发放，试用期内业务员不能享受通讯补贴。 销售任务： 业务员的销售任务额为每月