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2023年人力资源管理师-人力资源管理师（三级）考试历年高频考点卷摘选版带答案 卷I 一.单项选择题(共15题) 1.通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（ ）。 A. 考评标准缺乏客观性和准确性 B. 行政程序不合理、不完善 C. 被考评者不了解相关考评规定 D. 信息不对称，资料数据不准确 正确答案：C, 2.在情景模拟测试方法中，（）是经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。 A. 决策模拟竞赛法 B. 即席发言 C. 无领导小组讨论法 D. 公文筐测试 正确答案：D, 3.企业规模的大小会影响部门结构的选择，以下说法正确的是（）。 A. 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 B. 规模较小，宜选择以关系为中心设的部门结构;规模较大，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模特大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构 C. 规模较小，宜选择以成果为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构；规模特大，宜选择以关系为中心设计的部门结构 D. 规模较小，宜选择以工作和任务为中心设计的部门结构;规模较大，宜选择以关系为中心设计的部门结构;规模特大，宜选择以成果为中心设计的部门结构 正确答案：A, 4.企业薪酬制度的职能不包括