年度培训需求调查表.docVIP

部门年度培训需求调查表 部门名称：? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 负责人姓名： 1、上年度，您部门内部组织或参与培训的课程或内容有哪些： □新员工岗位培训? ? □业务技能提升培训? ? □职业道德与素养培训? □公司制度或政策学习? □行业、市场或产品培训? □人际关系与沟通技能培训 □其他? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2、以下哪些内容您会列入部门下一年度的培训工作计划中： □适合提升员工综合素质的培训课程，比如沟通技巧、职业礼仪、通用技能等 □组织业务骨干进行各种形式的专业技术学习和经验交流讨论 □通过研讨会、学术论坛等各种形式的沟通平台，与同行业外部单位进行交流和学习 □派出骨干人员到专业培训机构或单位进行专项培训学习 □其他? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3、您认为每次培训的时间控制在多久比较合适： □45分钟? □ 1小时 □ 2小时? □ 根据课程内容妥善安排 4、目前部门内采取的主要培训形式有哪些： □ 邀请其他部门专家进行集中授课 □ 拓展训练? ? ? □ 由骨干员工进行讲授 □ 部门内部经验交流与分享讨论 ? □ 送外单位进修 ? □其他 5、您认为，最有效的课堂教学方法是什么? 根据公司情况，请选出您认为最适合有效的3种： □ 课堂讲授? □ 案例分析? □ 模拟及角色扮演? □ 音像多媒体 □ 游戏