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第 第 PAGE 1 页 护士分层培训管理模式探讨 1资料与方法  1.1一般资料  选取2022年1～12月我院护士40名为对比组，年龄22～35岁，平均年龄〔30.2±3.5〕岁；另外选取2022年1月～2022年1月我院护士40名为观看组，年龄23～36岁，平均年龄〔31.5±4.2〕岁。  1.2方法  对比组实施常规管理模式[2]，观看组实施岗位分级管理模式进行管理。  1.2.1分级管理方法  医院要依据护理人员的学历、职称及实际工作力量等对护理人员赐予全面评价，同时依据各个层级力量要求以及