公司职工食堂工作人员考核与激励方案【超级】.docx

餐厅食堂职工考核方法 为进一步加强食堂餐饮工作的治理，更好地为员工供给优质标准的效劳，加强对食堂的监视检查，提高效劳质量，保证饮食平安制订本方法。具体方法如下： 一、 检查考核人员的组成：综合治理部及员工打分。二、 检查范围： 伙食质量、效劳质量、卫生标准、食堂治理及员工满足率等。每月不定期检查，月底统计总分值。总分值为 100 分，90 分为合格分。 三、 考核方法： 1、在考核中，综合治理部将依据食堂治理考核表，结合员工满足度， 按次数测算月平均分值。如低于 90 分合格分，则扣除本月相应的绩效工资，超过 90 分时则增加本月相应的绩效工资。计算方法详见附表 3。 2、综合治理部每月对食