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国开《管理学基础》形考任务3 《管理学基础》形考任务三 一、单项选择（每小题2 分，共30 分） A.权力影响力 B. 自身影响力 C.文化影响力 D.组织影响力 2. 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中， （A ）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对 业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。 A. 1-9 型 B. 5-5 型 C. 9-1 型 D. 1-1 型 3. 当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理， 而是先搁一搁，去处理其他问题。这种调适人 际关系的方法就是（B ）。 A.不为法 B.转移法 C.糊涂法 D.缓冲法 4. （B ）认为人的需要由低级向高级分为五个层次，即生 理的需要、保障或安全的需要、归属或承认的 需要、尊重的需要、自我实现的需要。 A.公平理论 B. 需要层次实际 C.双因素理论 D.成就需要理论 5.根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的 结果，这就