电大国家开放大学北京电大公务员制度讲座第二次形考作业答案非答案.pdfVIP

我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 拿答案：1144，766066 第二次形考作业答案.doc 售价：3 金币 下载：4 次 登录后购买 在线购买支付后即可下载资料 按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即（ ） 初任培训的对象是 ( )。 公开选拔党政领导干部，是指党委（党组）及其组织（人事）部门面向一定范围采取 （），考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。 公务员的考核结果分为( )四个等次。 公务员的考核结果分为那几个等次？( ) 公务员的培训实行（ ）管理。? 公务员降职，一般一次降低（ ）职务层次，并严格按照程序进行。 公务员考核的原则主要有哪些？ （） 公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？（ ） 公务员年度考核连续三年被确定为优秀等次的，（ ）。 公务员年度考核优秀等次人数，最多不超过本机关参加年度考核总人数的( )。 公务员年度考核中被确定为不称职等次的，应予以 （）。 公务员培训的种类有哪些？（ ） 晋升领导职务，一般应当具有 ( )以上文化程度。 任职培训是按照新任职务的要求，对晋升 （）的公务员进行的培训。 通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式是（ ）。 我国公务员的职位类别划分为（ ）。 我国公务员的职务序列分为（ ）。 我国公务员考核的基本方法主要有（ ）。 我国公务员考核结果等次分为（ ）。 我国公务员培训的主管机构是（ ）。 我国公务员培训应当贯彻以下哪些原则？（ ） 下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法？（ ） 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( )。 以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )。 在公务员考核中，要注重全面考核和重点考核相结合。其中，全面考核指的是，对公务员 的（ ）各方面逐一考核。 人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟 在公务员年度考核中，连续（ ）年被确定为不称职等次的，予以辞退。 政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（ ）。 职务职级任免制度的功能，具体体现在以下那三个方面？（ ） 撤职是对犯有严重错误、构成违纪违法的公务员的一种刑事处罚。对吗？ 辞职从形式上可分为自愿辞职、因公辞职、引咎辞职和责令辞职。对吗？ 担任县处级领导职务的党政领导干部，应当具有 5 年以上工龄和 2 年以上基层工作经历。 对吗？ 担任县处级以上领导职务的党政领导干部，一般应当具有中专以上文化程度。对吗？ 公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。对吗？ 公开选拔是党政领导干部选拔任用的唯一方式。对吗？ 公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、 工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。对吗？ 公务员晋升领导职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破 格或者越级晋升。对吗？ 公务员可以有条件地在学校、科研单位等非营利性组织中兼职。对吗？ 公务员任职不受到编制限额、职数和职位空缺的前提限制。对吗？ 公务员因工作需要在机关外兼职，可以不经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬。对吗？ 领导干部在同一职位上连续任职达到两个任期，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。 对吗？ 领导职务每个任期为 5 年，在任期内应保持稳定。对吗？ 没有参加初任培训或者培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。对吗？ 培训既是公务员的义务，也是公务员的权利。