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公司车间员工管理规章制度 公司车间员工管理规章制度「篇一」 1、员工必须严格按照公司工作作息时间上下班，不得迟到、早退； 2、员工请假须填写书面请假条，车间主任签字后方可离厂，无特殊原因不得电话、微信请假，无故旷工者每次罚款50元，旷工三天以上者予以开除； 3、员工必须佩戴相应的劳保用品，禁止穿拖鞋、高跟鞋进入车间工作； 4、车间内严禁吸烟，员工必须在规定区域吸烟，违者罚款50元； 5、禁止携带易燃易爆物品进入车间，违者罚款50元，造成人员伤害及财产物料损失，承担全部责任； 6、严禁酒后上岗，违者罚款50元； 7、工作时间严禁脱岗、串岗，禁止嬉戏打闹，做与工作的无关事情，违者罚款50元；对打架斗殴者予以开除； 8、员工下班前必须清理打扫自己的工作区域，保持工作区域的清洁卫生； 9、员工必须严格控制产品质量，保证产品合格率，出现质量问题将给与相应处罚（详见《质量问题处罚明细表》）； 10、公司一切物品禁止私自带出厂区，如有发现，立即开除并追究其经济责任和刑事责任。 公司车间员工管理规章制度「篇二」 1、生产纪律 1．1、生产过程中必须严格按产品规格要求生产。 1．2、厂区及生产车间内严禁吸烟。 1．3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏，杜绝浪费。 1．4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意叼难、疏忽或拒绝组长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行处罚。 1．5、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。 1．6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。 1．7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净、 1．8、当产品出现不良状况时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产、 2、操作规程 2．1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导书或是使用说明书）非相关人员严禁乱动生产设备。 2．2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，若因抢时间造成原材料浪费的按原价赔偿、 2．3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。 2．4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。 2．5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。 3、产品质量 3．1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。 3．2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态、 3．3、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。 3．4、间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。 3．5、格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。 3．6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。 4、安全生产 4．1、严格执行各项安全操作规程。防止出现任何事故。 4．2、贯彻“安全第一、预防为主。 4．3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。 4．4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。 4．5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。 4．6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。 4．7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 公司车间员工管理规章制度「篇三」 企业的规章制度是体现企业与劳动者在共同劳动，工作中所必须遵守的劳动行为规范的总和.依法制定规章制度是企业内部的”立法”，是企业规范运行和行使用人权的重要方式之一，企业应最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利.聪明的企业都看到了这一点，但实践中还有很多企业并未对此予以重视，认为反正有国家法律，法规，出了事按国家法律，法规处理就行，其不然卖国家法律，法规是大法，不可以针对某个单位的具体情况，而企业的具体是千变万化的.成功的企业多制度其效果是使企业运行平稳，流通，高效，并可基本上防患于未然.俗话说：”不成规矩，何以成方圆”，成功的企业及规章制度，50%更是直接因它而产生。 公司车间员工管理规章制度「篇四」 一、目的： 1、为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。 2、劳逸结合，保护员工身体健康。 二、加班的分类和程序： 1、加班：指在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。 2、加班员工应填写《加班申请单》（附表一），经部门主管同意签字后，送交办公室审核备案，由办公室呈总经理批准后，方可实施加班。 3、特殊原因（下班之