招聘中心2018年年终考评方案.docx

1 招聘四组 2011 年年终考评方案 第一条 考评目的 (一)客观反映部门员工 年的工作业绩； (二)推进优进后退机制，为员工岗位调整及职位晋升等提供依据； (三)表彰在 年工作业绩突出的员工，提高集团的凝聚力。 第二条 考评原则 (一)公开、公平、公正； (二)全方位、多角度考评； (三)定性和定量考评相结合。 第三条 考评组织 组 长：胡 伟 成 员：李永耀 主要职责：按照集团考评方案并结合实际情况制订本单位考评方案，对 总经理级以下员工进行考评，在规定时间内将考评结果上报至集团考评执行 小组。 第四条 考评范围、时间 (一)本次考评时间跨度为 年