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虽然 是 最优 秀 的H R , 在对应届生进行面试 时 ，都会感到些许茫然 ：问不到工作经验
没 有 Reference C h e c k可 以提供 所学专业知识与实际需要脱节 有些毕业生甚至不懂得 自
己的爱好所在 再加上毕业生 的心态不稳定一急功近利者 ，妄 自菲薄者 ，眼高手低者都大有
人在 。因此 ，诸 多企业 都开 始 使 用 Competency 胜（任力 ）来进 行评估 。
有 必要 先简介 一 下何谓 Competency胜任 力 。胜任力是一种可 以被观测到 的行为,
这种行为在成功人士身上
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