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管理学原理绪论第1页/共112页 2我们的教学目的系统掌握管理的基本理论和基本方法通过案例教学培养学生分析和解决实际问题的能力第2页/共112页 综合管理技能管理岗位管理基础知识先进管理思想计划与决策能 力组织与人事能 力领导与沟通能 力控制与信息处理能 力第3页/共112页 学习与考核方法 做学习主人，主动地、生动活泼地学（一）学习方法（二）考核方法第4页/共112页 5㈠ 学习方法 学生的积极性——核心； 1、理论知识的学习。2、主动思考。3、实践与升华。 第5页/共112页 考核体系：建立以能力为核心的、开放式的全程化考核系统。1、理解概念、注重能力2、多元性与开放性答案3、实行全程化考核。考核结构如图㈡ 考核方法第6页/共112页 ㈡ 考核方法成 绩 考 核平时考核（30分）期末考试（70分）课堂发言出缺勤知识速测课后作业案例分析选择判断题问答分析题情景模拟题操作（计算）案例分析题第7页/共112页 推荐书目教材方面：1.尹少华：《管理学原理》，北京大学出版社、中国农业大学出版社2.[美]斯蒂芬·罗宾斯： 《管理学》（第十一版），中国人民大学出版社3 .周三多等： 《管理学原理与方法》（第五版），复旦大学出版社第8页/共112页 9课外延伸方面：1. [美]彼得·圣吉：《第五项修