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2023-07-12 发布于江苏
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人才梯队建设11个步骤.docx

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人才梯队建设11个步骤人才梯队建设是建立一套动态的、例行化运作的人才考察、选拔、培养、淘汰、使用的机制，其主要由三部分内容构成：人才区分、人才选拔、人才培养。为了做好人才梯队建设，需要一个保障体系。以下是人才梯队建设的11个步骤： 1. 理清公司战略，这是人才梯队建设的基础。可以使用鱼骨图分析法、BSC法等方法。 2. 制定战略人力资源规划，以确定未来人才需求的数量和质量等。 3. 进行人才盘点，找出需求和现状之间的差距，包括人才的数量和质量。 4. 建立各岗位胜任力模型，明确各岗位需要什么样的能力。针对各个岗位所要达到的各项指标和能力，建立模型和标准，形成岗位胜任力模型体系。能力体系一般