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工时定额培训第1页/共39页 Contents目 录上海振华重工横向、竖立拼装1劳动定额体系建立和意义2劳动定额计算和管理手册——工时计算3工时定额计算演示4劳动定额计算和管理手册——管理部分5岗次管理相关表格第2页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额体系建立及意义上海振华重工1. 劳动定额体系建立及意义企业政策制定者 劳动定额体系是企业最重要的基础管理之一 需要建立自己企业的劳动定额体系吗？如何建立？如何衡量员工的贡献如何建立一个平台让员工展开公平竞争，最后实现双赢并由此奠定企业的基础管理吗？ 第3页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额体系建立及意义上海振华重工1. 劳动定额体系建立及意义工程技术人员如何制定工时定额如何让领导信任如何让大家信服如何提高工时定额计算的效率和精确度 第4页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额体系建立及意义上海振华重工1. 劳动定额体系建立及意义车间管理者工时定额如何制定如何衡量工人的付出与回报如何审核工时定额 第5页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额体系建立及意义上海振华重工1. 劳动定额体系建立及意义 只管尽心尽力地工作，一定能得到公正的评价和合理的回报。若能有一份标准；自己就能计算工时定额，起码在每天工作前后，我能大概知道今天我干了多少工时；自己能计算出今天究竟挣了多少钱。 集体施工时则应知道：我们今天挣了多少钱；其中有多少属于我个人。第6页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册 本办法是起重机劳动定额手册的最主要部分。是在掌握行业劳动定额状况，集几十年工作经验，了解设备和工艺装备性能，熟悉起重机制造流程、质量流程和工艺流程，按企业管理和一线员工技术水平中等、执行有关标准和规范比较严格，设备和工艺装备比较先进和齐全的状况，照当前（2011年）生产图纸的有关参数而编制。 本办法对所有部件和工序以数据形式列出了明确计算方法，并以表格或公式的形式出现，内容齐全、数据合理；计算公式科学严谨，通过查表或简单计算就能得到工时定额数据。实现了简单化和明晰化，能大幅度提高定额计算效率和准确度。 主要适用于桥、门式起重机产品制定工时定额，门座起重机、塔式起重机、海上平台起重机及石油机械如井架、泥浆泵、转盘、绞车等同类同工序的机械、各类钢构产品等均可参照采用。 上海振华重工2.1 工时定额制定方法第7页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册特殊部件工序和工时定额龙门板钩铆钉装配与铆接定额工时型材（工字钢、角钢、槽钢）对接焊缝磨光机磨平结构件剪板外露棱角磨光机修磨水平弯曲（镰刀弯）火焰矫直工时门吊下横梁等部位涂安全色2m2/h …… 上海振华重工2.1 工时定额制定方法第8页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册上海振华重工2.2 主要工序工时定额标准剪板下料下料表填写及使用数控、半自动和手割下料结构装配钻孔开坡口角焊缝焊接对接焊缝焊接工件吊运和翻转计算公式批量修正系数工时计算表（通用）第9页/共39页 振华重工劳动定额培训——劳动定额计算和管理手册上海振华重工2.2 主要工序工时定额标准剪板下料剪板机下料工时表三（13.7-51.8kg）序号重量（kg）基准工时（分）十件内(一次剪切数量)工时表（h）12345678910113.7-14.411.50.460.720.850.90.981.151.341.531.731.92214.4-15.0120.480.740.860.9111.21.41.61.822048.3-50.0300.811.522.533.544.552150.0-51.8310.811.031.552.072.583.13.624.134.655.17说明1.基准工时为每块钢板剪四边=四剪。只剪一剪时系数0.5；二剪0.7；三剪0.85 四剪(基准工时)1.0 ；五剪1.15；六剪1.30；七剪1.40；八剪1.50。 2.工时表已经进行了60min之内批量系数换算。非连续大批量不进行6小时以上批量修正。 3.折弯机折一个弯的工时等于同