宜春市人力资源和社会保障局解决“四风”突出问题制度建设计划.docxVIP

宜春市人力资源和社会保障局 解决“四风”突出问题制度建设计划 按照市委统一部署和《宜春市人力资源和社会保障局党的群众路线 教育实践活动整改实施方案》，现就加强宜春市人力资源和社会保障局解 决“四风”突出问题制度建设制定计划如下。 一、目标要求 深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲 话精神，以为民务实清廉为主题，聚焦反对“四风”、改进作风，着眼源 头治理、系统治理、依法治理，以改革精神和法治思维推进制度建设， 努力形成于法周延、于事简便的制度体系，保障密切联系群众、弘扬优 良作风的常态化长效化。 二、工作原则 1、突出科学性。听取群众意见，凝聚群众智慧，总结运用经验，深 化规律性认识，将被实践证明行之有效的做法固定下来，确保制度设计 科学、内容科学。 2、注重系统性。坚持从实际出发，既注重制度的废止、完善、新建, 又注重制度建设与现有制度、与政策法规的协调衔接，形成严密体系， 避免交叉打架、重复建设。 3、增强操作性。着眼于简便易行、务实管用，明确制度的实体内容、 操作程序和奖惩措施，确保在实际中用得上、好执行、可检查。 4、维护权威性。强化刚性约束和问责，做到有违能究、追责从严, 防止制度失之于软、失之于宽，确保制度经得起实践、群众和历史的检 验。 三、任务分工 根据市委有关要求，结合市委活动办、市委督导组反馈的意见，我 局在分析研究的基础上，经过梳理、整合，