优秀员工考核标准评分表.xlsVIP

Sheet3 Sheet2 Sheet1 综合评分标准 优秀 良好 合格 工作态度 工作能力 工作效率 爱岗敬业，乐于助人，能与同事相处融洽 有协作精神，能配合同事完成各项工作任务，工作中不推诿 工作能高质量的完成，成果达到预期目的或计划要求 每周工作总结和汇报准确真实 能及时与同事及相关人员进行良好沟通，使工作顺利进行 工作无失误，能完全胜任本职工作 能正确理解工作内容，制定适当的工作计划 按月考核，能完成业绩指标90%及以上 工作速度快，执行力强，不延误完成时间 有高度的工作责任感，能积极主动，服从上级工作安排 考核者意见 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 签字： 年 月 日 部门: 岗位: 姓名: 工作成绩 无需上级详细的指示和指导，能独立较好的完成工作任务 能迅速、恰当地处理工作中的失误与临时安排的工作任务 能积极追求工作效率,创造出骄人的工作业绩,足为表率 较差 差 无旷工、早退等情况，考勤表现良好，年出勤率98%及以上 能积极参与公司组织的各项团队活动及培训，能不断提高自身素养 行政考评 分值小计： 2.该员工处于的等级是： [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D A：80分以上 B：70—80分 C：60—70分 D：60分以下 能遵守公司的工装管理规定，能按要求着装并佩戴工作牌 有节俭意识，对公司财物能做到积极节省，避免浪费 能遵守公司各项规章制度,品行端正,遵纪守法,年内无行政处罚记录 综合考评评分细则（总分80分） 行政部考评评分细则（总分20分） 具有较强地内部沟通与外部协调能力，对于突发事件妥善应变 工作方法合理适当，没有半途而废，不了了之和拖拉的现象 能迅速有效的利用各项资源积极高效地完成工作目标 优秀员工考核标准评分表 5.00 4.00 3.00 2.00 .00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00 11.00 12.00 13.00 14.00 15.00 16.00 4.00 3.00 2.00 1.00 .00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00