- 1、本文档共47页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
内容提要 什么是归因 1 归因偏差 3 归因理论应用与局限 4 人们是怎样进行归因的 2 第二十八页,共四十七页,2022年,8月28日 归因偏差 归因理论的共同之处在于,归因是一个合理的有逻辑的过程,其结论应该是可信的。 然而,人们在许多情况下发现对行为原因的解释是武断地、不合实际的偏见,即归因偏差。 游戏:她是怎么看我的 第二十九页,共四十七页,2022年,8月28日 基本归因偏差(一致性偏见) 社会环境对行为有很强大的影响 基本归因偏差:人们在解释他人的行为时倾向于把行为者本身看作是其行为的起因,而低估环境可能产生的影响。 对象:他人 第三十页,共四十七页,2022年,8月28日 第三十一页,共四十七页,2022年,8月28日 基本归因偏差(一致性偏见)产生的原因 知觉显著性的影响 我们所注意到的,似乎就是被观察行为的合理的和符合逻辑性的原因(heider,1958) 情境中的行动者比情境中的其他因素往往更突出,更易引起注意 操纵知觉显著性 第三十二页,共四十七页,2022年,8月28日 基本归因偏差(一致性偏见) 产生的原因——心理捷径 归因的两阶段 先内部归因(迅速且自发) 再试着调整,做外部归因使之适合情境,但往往忽略(需要更多努力和有意识的注意) 锚定与调整判断法则 注意焦点成为判断的参考点 但没有做出充分调整就下判断 第三十三页,共四十七页,2022年,8月28日 第五章 归因 社会心理学第五章归因 第一页,共四十七页,2022年,8月28日 第五章 归 因 ——我们如何解释他人、自我的行为 第二页,共四十七页,2022年,8月28日 内容提要 什么是归因 1 归因偏差 3 归因理论应用与局限 4 人们是怎样进行归因的 2 第三页,共四十七页,2022年,8月28日 内容提要 什么是归因 1 归因偏差 3 归因理论应用与局限 4 人们是怎样进行归因的 2 第四页,共四十七页,2022年,8月28日 人是寻求有意义的动物,总希望使自己的行为有明确的引导 宿命论 听天由命 因果律:任何一种现象或事物都必然有其原因 佛家的因缘果 缘 生活中的因果 事在人为、人定胜天 科学上的因果 我们手中拿一颗石头,我们一松手它就自由下落,落到地面某处一定的位置 第五页,共四十七页,2022年,8月28日 什么是归因? 归因的概念 归因是一种对事件因果关系进行解释的社会认知,影响态度和进而行为。 因果关系知觉是解释行为的基本原理; 归因是利用信息把他人的行为或自己的行为的原因加以解释和推测。 因果关系的协变 对成败的预期 个体素质 他人言行 归因 情绪反应 期望变化 认知 个体的 行为倾向 前提 态度 行为倾向 行为 结果 刺激 因果关系的协变 对成败的预期 个体素质 他人言行 归因 情绪反应 期望变化 认知 个体的 行为倾向 前提 态度 行为倾向 行为 结果 刺激 第六页,共四十七页,2022年,8月28日 什么是归因? 归因与科学解释的区别 科学解释是在一定理论指导下,运用比较严密的实验和逻辑方法进行;而归因主要是指普通个体在日常生活中的归因,它无需理论指导,也不甚周密。 科学解释力求避免错误,既使出现失误,也往往限于人类的认识能力,与动机因素无关;而归因却容许错误,甚至有意出现错误,并且认为这种错误对个体的生活是有意义的(如借口)。 解释主要侧重于自然现象,往往可以客观地进行研究,并作出一个事实判断;而归因对象偏重于社会行为,归因时不可避免地会带上强烈的主观色彩,属于一个价值判断。 第七页,共四十七页,2022年,8月28日 为何要归因? 解释的需要 对周围环境作出一致性的理解、解释 得知人们行动的原因 控制的需要 希望自己对这个世界有一定的控制力与预测力,这样人们才会感到安全。 预言他人如何行动 第八页,共四十七页,2022年,8月28日 为何要归因?——进化心理学的解释 归因:最初的经验获得机制 人类的先民们在无数次尝试中总结经验,他们的逻辑是从经验归纳出一般规律。他们所做的第一步工作就是归因,这样的行为导致了这样的结果。 随着人类社会的发展,逐渐的归因——这种总结经验的方式便成为了人们的一种看上去与生俱来的习惯。 第九页,共四十七页,2022年,8月28日 为何要归因?——进化心理学的解释 归因的进化意义 最根本的意义是人们为了让自己生存得更好,让自己的基因能够更顺畅的保留下去。 更为直接的潜意识考虑(第二层面的原因): 保持更好的心理状态; 有效的防御机制; 通用的经验获得方式。 归因不仅是一种心理过程,更是人们的基本需要! 第十页,共四十七页,2022年,8月28日 何时归因? 人们并非事事关心,什么情况下才会劳心费神去探究原因呢? 当出乎意料的、不寻常的事发
您可能关注的文档
- 心理学 教育学.ppt
- 神秘顾客操作手册.ppt
- 文明之母”―――印刷术.ppt
- 线性代数行列式展开定理.ppt
- 湿部电荷测定原理.ppt
- 数学预备知识 微积分初步.ppt
- 数字电子技术第五章时序逻辑电路.ppt
- 如何提高课堂效率.ppt
- 屈光不正与老视.ppt
- 塑造阳光心态.ppt
- 2025至2030年中国琉璃印章数据监测研究报告.docx
- 2025至2031年中国同步控制箱行业投资前景及策略咨询研究报告.docx
- 2025年漳州城市职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年湖南三一工业职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年湖南三一工业职业技术学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年河南建筑职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年海南外国语职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年湖南工艺美术职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年漯河食品职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年湖南工业职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)