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关于“996”现象的思考与探讨.docx

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    PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 2 关于“996”现象的思考与探讨 摘 要 近些年来，我国互联网行业的发展非常的迅速，互联网产业规模越来越大，我们的日常生活越来越离不开数字化。随着企业竞争力的加剧，出现了不同程度的“自愿”加班现象，“996”现象成为加班文化中一个极具特色的代表，似乎也成了企业管理过程中极为重要的一个方面。让我们更加注意的是,“996”现象不仅仅是存在于互联网公司，更普遍存在于其他行业。 本论文在综述“996工作制”的概念及其相关理论的基础上，运用案例分析法、文献研究法、访谈法和问卷调查法等研究方法来探究分析“996工作制”在某些企业

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