轨道交通人才建设优化研究---以西安地铁公司为例.docx

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2023-07-14 发布于广东
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PAGE 24 轨道交通人才建设优化研究以西安地铁公司为例摘要随着中国城市建设的不断加快，地铁行业开始迅速发展，与此同时，人才在地铁运营企业中的重要作用愈发明显，地铁运营企业缺乏专业人才也已成为该行业亟待解决的问题。当前我国地铁专业人才受其培养模式影响，多注重于自身培养，且受传统思想影响，人才培养多为建设型人才，缺乏运营型人才培养，企业人才结构不合理，队伍建设滞后。因此，对于城市轨道交通企业来说，结合企业运营需求，加快建设一支专业能力强，综合素质过硬的专业团队是其新时期亟待攻克的重要难题。本文选取了西安地铁运营分公司为案例分析对象，结合相关理论知识，对西安地铁运营分公司的发展状况