国开形考任务 劳动与社会保障法 自测练习705.pdfVIP

题目：根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在 （ ）人或者以上，并且具 有共同请求的，可视为集体争议。 选项A：10 人以上 选项B：3 人以上 选项C：30 人或者以上 选项D：5 人或者以上 答案：10 人以上 题目：在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的 （ ）。 选项A：对特定人员具有法律效力 选项B：对全体职工具有法律效力 选项C：对工会会员具有法律效力 选项D：对部分职工具有法律效力 答案：对全体职工具有法律效力 题目：下列各种纠纷中不属于劳动争议的是 （ ）。 选项A：劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 选项B：用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 选项C：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 选项D：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 答案：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 题目：我国 《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由 （ ）。 选项A：职工代表担任 选项B：工会成员或者双方推举的人员担任 选项C：工会成员担任 选项D：企业代表担任 答案：工会成员或者双方推举的人员担任 题目： 《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是 （ ）。 选项A：小型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 选项B：所有企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 选项C：大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 选项D：微型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 答案：大中型企业应当依法设立调解委员会，并配备专职或者兼职工作人员 题目：企业劳动争议调解委员会成员为调解员，调解员的聘期至少为 （ ）。 选项A：1 年 选项B：2 年 选项C：3 年 选项D：4 年 答案：1 年 题目：人民调解委员会设主任1 人，委员由 （ ）。 选项A：3 至7 人组成 选项B：5 至9 人组成 选项C：5 至7 人组成 选项D：3 至9 人组成 答案：3 至9 人组成 题目：当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议 （ ）。 选项A：效力低于劳动合同 选项B：具有劳动合同的约束力 选项C：仅仅是双方当事人的协商意思表示 选项D：不具有劳动合同的约束力 答案：具有劳动合同的约束力 题目：劳动争议仲裁委员会负责管辖 （ ）。 选项A：经当事人协议前来申诉的劳动争议 选项B：上级委员会指定受理的劳动争议 选项C：本区域内发生的劳动争议 选项D：前来申诉的所有的劳动争议 答案：本区域内发生的劳动争议 题目：劳动争议一般由 （ ）的劳动争议仲裁委员会管辖。 选项A：劳动者所在地 选项B：用人单位注册地 选项C：劳动合同履行地或用人单位所在地 选项D：劳动合同签订地 答案：劳动合同履行地或用人单位所在地 题目：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的， 由 （ ）。 选项A：当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖 选项B：用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 选项C：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 选项D：上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖 答案：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖 题目：我国 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为 （ ），自当事 人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 选项A：60 日 选项B：6 个月 选项C：1 年 选项D：2 年 答案：1 年 题目：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1 年的仲裁时效 期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起 （ ）。 选项A：3 个月内提出 选项B：1 年内提出 选项C：6 个月内提出 选项D：2 年内提出 答案：1 年内提出 题目：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起 （ ），认为符合受理条件的，应受理并通 知申请人。 选项A：15 日内 选项B：10 日内 选项C：5 日内 选项D：20 日内 答案：5 日内 题目：劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在 （ ）向劳动争议仲裁委员会提交 答辩书。 选项A：10 日内 选项B：5 日内 选项C：7 日内 选项D：3 日内 答案：10 日内 题目：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件