国开电大职业素质(职业素质专)形考三答案.pdfVIP

形考测试三 工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。 正确答案是：“对”。 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况， 表明自己就业意向的一种书信。 正确答案是：“错”。 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放 弃。 正确答案是：“错”。 直线职能制组织结构的优点是职能部门之间的协作和配合性较强，能够充分发挥各专业管理 机构的作用。 正确答案是：“对”。 想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然 趋势。 正确答案是：“对”。 职业内活动的主体是 （）。 正确答案是：劳动者 进入公司，首先要向公司中的前辈多请教多学习，这体现了（）。 正确答案是：当今时代是工作即学习的时代 美国的民主竞选，是属于哪种竞争（）。 正确答案是：政治竞争 在生活与工作中，我们要多与那些聪明的人有见识的人多交流和交往，从而可以提升自己的 职业素质，这种方式是通过什么途径来提升自身的素质？（） 正确答案是：结识更多有知识的朋友 在抗日初期，毛泽东带领农民翻身闹革命，建立了红色政权，根据霍兰德的六角形模型，毛 泽东属于哪种类型的人 （）。 正确答案是：企业型 （）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。 正确答案是：事业部制组织结构 （），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超 出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。 正确答案是：以资源为本 目前对我国几家知名公司有这样的一个评价“最难走的360 人和最好走的腾讯人，最难挖的 阿里人和最好挖的百度人。”这种评价或说法，充分体现了一个公司的 （）。 正确答案是：文化 大学毕业不久，小张通过面试努力，进入一家公司，在公司工作了一周以后，小张在工作上 犯了一个错误，受到了领导的批评，于是小张就开始怀疑自己的能力，想着自己是否适合这 份工作，害怕自己还会犯错，甚至试用期都无法通过，整天为此担心。小张的这种心理，属 于不良择业心理中的哪一种？（） 正确答案是：自卑畏缩 组织文化的核心是 （）。 正确答案是：组织的价值观念 自我管理的内容包括（）。 正确答案是：行为品德管理,行为规范管理,行为素养管理, 日常生活、工作习惯管理, 自我能力 管理 在信息搜集的过程中，我们会用到很多的渠道，比如网络、人脉、招聘会等，以下渠道中， 属于通过网络的渠道获取信息的是（）。 正确答案是：微信企业招聘,51job 网站 团队的类型有（）。 正确答案是：虚拟团队, 自我管理型团队,多功能型团队 加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力？（） 正确答案是：不抱怨，顾全大局,制定明确细致的工作计划,注重细节 压力的来源有（）。 正确答案是：环境因素,组织因素,个人因素 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 正确答案是：“错”。 每个团队成员必须认同团队目标并通力合作，个人的目标与团队目标一致，才能为实现共同 目标而努力，同时也才能在团队中创造出自己的成绩。 正确答案是：“对”。 时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。 正确答案是：“错”。 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。 正确答案是：“错”。 时间是最宝贵、最稀缺的资源，在工作中如何管理利用时间至关重要。 正确答案是：“错”。 职业活动的主体是（）。 正确答案是：劳动者 肯德基创始人哈伦德 ·山德士一生的坎坷故事和成功后的言语告诉我们（）。 正确答案是：有乐观的精神 通过竞争可以激发人们的工作、学习动力，这属于竞争的（）。 正确答案是：积极影响 （）是团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧，是团队成员互敬互重，彼此包容，和谐相 处。 正确答案是：宽容 在交流中，只顾自己滔滔不绝的讲话，而不注意和在乎对方的感受与反应，这违反了沟通中 的哪个要诀？（） 正确答案是：善于倾听 高职院学生创新的重要平台是（）。 正确答案是：岗位创新 （）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。 正确答案是：职业岗位 通过迪特公司对待上门讨要说法的顾客的态度和方式，以下说法正确的是（）。 正确答案是：在交往的过程中我们要真诚、宽厚待人 在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业 匹配的关键要素中属于（）。 正确答案是：能力匹配 组织是由哪些要素或资源组成的？（）