矿业公司宿舍管理制度.doc

矿业公司宿舍管理制度 1目的 为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为，保证员工得到充分的休息，以维护公司生产安全和提高员工工作效率，特制订本制度。 2 适用范围 适用于公司生活区的住宿管理。 3 职责 3.1后勤保卫部负责制订相关的宿舍管理规定,并负责按本规定实施奖惩。 3.2后勤保卫部负责员工宿舍日常管理工作。 3.3 后勤保卫部负责宿舍的合理安排和调度、登记造册。 4 内容 4.1员工入住、退宿管理规定 4.1.1入住资格：户籍所在地非海拉尔地区需解决住宿问题的本单位员工。 4.1.2入住员工需自愿遵守公司宿舍管理的相关制度，并到后勤保卫部填写《员工住宿申请单》办理入住事宜，同时需签订《宿舍文明公约》，待申请得到批准后方可入住。 4.1.3入住员工所属部门领导是批准员工住宿的第一责任人，部门领导需了解员工住宿需求是否合理，如不严格审核出现申而不住的情况，应承担领导责任。 4.1.4后勤保卫部有权对不符合条件的住宿申请予以驳回，并拥有最终解释权。 4.1.5住宿安排标准，员工4人/间，中层以上领导2人/间，正处级以上1人/间。 4.1.6夫妻均为本单位已婚职工生活困难且在海地区无住房的，可向后勤保卫部提出住宿申请，审批合格后，提供夫妻间居住，并参照住宿标准收取相应费用。 4.1.7员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，永久取消其入住资格。 4.1.8收费范围：入住人数未达到住宿安排标准的，每张空余床位收费100元，公司正常住宿安排产生空余床位的不予收费。 4.1.9收费细则：当月入住当月收费，并于每月月初到后勤保卫部交费，超过5日未交费的取消住宿资格； 严禁员工未经申请擅自入住，如有违反取消其入住资格; 员工住宿申请获准后5日内未迁入者，则视为无意入住，取消已分配的床位。 员工因辞职、辞退等离开本公司者，取消其住宿资格，宿舍内备品经检查没有缺失后方可搬离，如有缺失造价赔偿。 4.2员工宿舍管理规定 4.2.1住宿员工所属部门应配合后勤保卫部对住宿员工进行日常管理工作。 4.2.2入住员工应尊重后勤保卫部的宿舍管理工作，拒不服从管理者取消其住宿资格。 4.2.3男员工不得进入女工宿舍或在女工宿舍内逗留。 4.2.4员工入住期间不得进行影响他人休息的活动。 4.2.5员工在入住期间，有偷盗、打架行为者，一律移交公安部门处理。 4.2.6严禁在宿舍内存放违禁、易燃易爆物品及管制刀具，严禁喂养宠物。 4.2.7严禁在宿舍内乱拉、接电源，严禁在生活区内燃放烟火和鞭炮。 4.2.8严禁破坏消防器材设备，不得在走廊、楼梯、出入口和紧急出口处堆放杂物。 4.2.9不得破坏公共物品，如有损坏造价赔偿。 宿舍维修须到宿舍值班室填写《宿舍维修登记表》。 4.3员工宿舍文明公约 4.3.1.员工在宿舍公共区域活动时要注意保持卫生整洁，不得随意乱丢果皮、纸屑垃圾，不得乱泼污水、随地吐痰等。 4.3.2.宿舍内需建立内务卫生轮值制度，值日生要负责清扫宿舍卫生，保持清洁。 4.3.3.宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，不得将私人物品乱放。 4.3.4.宿舍内墙壁不得乱贴、乱涂、乱画、乱打钉或乱贴胶纸。 4.3.5.贵重物品应妥善保管，若有遗失自行负责，出入宿舍应注意关闭门窗，增强安全防范意识。 4.3.6.各宿舍垃圾需倒入指定的垃圾投放区域。 4.3.7.床铺、桌椅、书橱、衣物、用具，应按规定摆设统一整齐。 4.3.8.水桶、脸盆、牙杯等洗漱用具要摆放统一，毛巾、衣物晾挂整齐，保持整洁，空床铺上放其它物品时，要保持整洁。 4.3.9.保持洗漱间内物品摆放的整洁，马桶、洗手池应经常冲洗，做到地面无污渍、室内无异味。 .宿舍内的备品及公用设施需爱护使用，如有损坏照价赔偿。 5.宿舍维修管理规定 5.4.1 员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费由全舍人员承担或责任人承担。 5.4.2 宿舍维修必须到宿舍管理员处填写《宿舍维修登记表》。 5.4.3 由宿舍管理员在每周五前将《宿舍维修登记表》上报至后勤保卫部，由后勤保卫部在每周六、日统一汇总处理，进行宿舍维修时报修人需在场并对维修费用进行支付。 5.4.4 宿舍管理员负责接洽维修人员，并指引维修人员到相应地点进行维修工作，维修结束，宿舍管理员及报修人确认维修工作合格后方可在维修登记本上签字确认。 5.4.5 维修收费标准： (1)宿舍门损坏1个，300元。 (2)窗户损坏1个，300元。 (3)日光灯损坏1支，20元，镜前灯1支20元。 (4)高低床损坏，500～2500元。 (5)单人床损坏，100～300元。 (6)柜子损坏，50～150元。 (7)桌子损坏，50～100元。 (8)开关损坏，10元。 (9)马桶及洗脸池损坏，1