合同风险防范培训.pptx

合同风险防范培训; 1、在经济改革过程中，我国在某些行业已不乏具有竞争力的优秀企业，但与众多世界级公司相比，中国企业在公司治理、企业领导力发展、企业风险管理方面，还存在着明显差距。那么，优秀企业如何练好内功， 提升企业经营力，企业的董事长、总经理等核心决策者就具有极其关键的作用。 2、在市场经济条件下，合同是企业在生产与经营过程中与其他市场主体间发生经济法律关系的重要纽带。实践证明：合同履行的好坏，不仅直接影响企业利润的实现和企业健康的发展，同时也决定企业领导人职位的稳定甚至关乎到自身的安危。; 3、从合同产生、履行到终止，都充满着矛盾，而这种矛盾的解决，不仅需要企业领导人具有娴熟的业务经验，同时也要求其具有强烈的法律意识和管理水平，而这三个方面综合到一起，即为企业领导人的素养问题。因此，主观上的修养，客观上的能力是企业领导人必备的条件。 4、企业领导人在经营管理中除了用法律思维管理与经营企业，同时还必须防范因合同签订、履行等过程中出现的法律风险。企业法律风险产生的原因是法律因素。一是企业外部环境的状况和变化；二是企业没有依据法律规定有效实施法律控制措施；三是企业间发生法律关系的各类主体的行为，包括违反法律规定、违反合同的约定以及实施的侵权行为。应当注意的是，只有对企业产生负面影响的法律因素才会最终给企业带来法律风险。; 5、企业法律风险存在于企业运营的各个环节。法律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。在市场经济条件下，企业的所有经营活动都离不开法律规范的调整。因此，企业需要对经营管理的全过程进行法律风险监控，以保障企业持续健康发展。 6、从根本上讲，防范企业合同风险，关键在于企业领导人的法律意识的增强和防范合同风险的能力培养，并运用法律武器维护自身合法权益；而防范合同风险的能力培养就需要我们不断的总结实践中的经验和教训，我们将通过大量的案例，讲解企业领导人因合同所出现的法律风险种类和产生的原因，以此引起企业家的高度重视。; 1999年10月1日实施的《合同法》对社会经济活动产生了巨大的、积极的影响，其中对于企业乃至企业领导人的影响最为深刻。 （1）因为，只有通过合同的履行，企业才能将产品通过交易成为商品，以获得企业经济效益，从而使企业得到可持续的健康发展； （2）因为，只有通过合同的履行，企业才能蒸蒸日上，企业领导人才能完成自己的工作业绩，以体现个人的社会价值。 因此，《合同法》对于企业领导人而言，实现个人价值、防范法律风险是至关重要的。; 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。 需要指出的，婚姻、收养、监护等有关身份的协议，适用其他法律规定。《合同法》有广义和狭义概念。狭义是指调整和规范因合同而发生的当事人之间权利义务关系的专门法律，即1999年10月1日实施的《合同法》；广义为与合同有关的诸如：《担保法》、《证券法》、《保险法》、《海商法》等均包括调整合同关系的法律规范，这些法律规范共同构成了广义的合同法。; 《合同法》第九条规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。” 从法理上讲，民事权利能力是指法律赋予民事主体享有民事权利和承担民事义务的资格；民事行为能力是指民事主体独立地以自己的行为为自己或者他人取得民事权利、承担民事义务的资格。; 《合同法》第10条规定了当事人订立合同的几种形式，包括： 1、书面形式，即当事人以文字的形式确立双方的合同关系，约定权利义务。《合同法》第11条的规定，书面形式包括合同书、信件以及数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换、电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。 2、口头形式，即当事人通过语言表达订立合同的意思表示，而未采用文字形式等。凡是法律对合同形式没有强制性规定的，双方当事人均可采用口头形式订立合同。 3、其他形式，即当事人双方虽然未就订立合同的意思表示通过语言或者文字的形式表达出来，但是通过当事人的行为，我们可以推定出双方当事人之间成立了合同关系。; 根据《合同法》规定，对合同成立有三种情形： （一）承诺生效时，合同成立。 《合同法》25条规定：“承诺生效时合同成立”承诺的对称是要约。 要约是指希望和他人订立合同的意思表示。 要约到达受要约人时生效。要约可以撤回，但撤回的通知应当在要约到达受要约人之前。 要约也可以撤消，但如果要约人确定了承诺期限的要约是不可撤消