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2022 年实用的个人职业规划集合 10 篇 个人职业规划 篇 1 求职指导：个人职业规划的四大准则 在职场上，不少人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不 知所措。这就需要清晰知道进行职业生涯规划时所要遵守的准 则，从而让规划合理可行，符合自身实际。 个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则： ①择己所爱。 从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感， 你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师，是成 功之母。调查表明。在设计自己的职业生涯时，务必注意，珍惜 自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 ②择己所长。 任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条 件。而一个人一辈子中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在 进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥 自己的优势 。运用比 较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行 业。 ③择世所需。 社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断 产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时， 一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能 够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是 有社会需求，并且这个需求要长久。 ④择己所利。 职业是个人餬口的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你 在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。 中国职场明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出 等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的 收益最大化原则。 求职指导：先确定职业方向，再谈职业规划 在对 自己进行职业规划之前，先确定自己的职业方向。再就 是给职业规划确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。 当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的 才干获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就 是事业的发展。 邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂发挥余 热。每周五我见他回来就要劝他： “看穿一点，退休享享福，出 去旅游旅游。”而老夏总是回答： “工作就是享受，不工作我就 会生病。”老夏的工作支点是寻觅快乐。 职业生涯规划有三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴 趣支点。 如果立足生存支点来规划职业生涯，会把薪酬作为主要导 向。总是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有获取高薪的 机会就会跳槽，而往往忽略自身成长。待到遇上职业瓶颈，薪酬 没了增长空间，而技能又没学到多少，身价便会每况愈下。在如 今这个知识更新越来越快的时代，在为现在的高薪得意时，更要 想想如何保持高薪。所以，如果向来以生存为支点来做职业规划， 是一种只重现在不看将来的短视行为，不会感到工作的快乐，也 不会获得事业上的成就感。 如果立足发展支点来规划职业生涯，会以自身的进步作为导 向。即使所从事的职业并不特殊喜欢，薪酬也并不特殊高，也会 努力做好。对你来说，从中获取的经验和技能最为重要。这些收 获让你增值，帮助你实现未来事业上的成功。除了有物质上的收 获外，还有精神上的收获，如荣誉、地位等，最终成为职场上的 抢手货。无非，这种职业修炼过程需要不断挑战自己的极限，鞭 策自己向前迈进，可能会承受工作压力的考验。 如果是立足兴趣支点来规划职业生涯，会以快乐作为导向。 并不一定在 眼前的薪酬多少，也不在 将来能获得什么地位与 荣誉，能找到喜欢的职业，能享受工作的过程，就会对工作投入 极大热情，淡忘疲惫，甚至感到生命变得灿烂多彩。就象邻居老 夏那样，工作成为享受，成为娱乐，不知不觉中就出了成绩。喜 欢是做好一件事的前提，兴趣是成功的最大驱动力。 无非，现在职场竞争激烈，你有兴趣的工作往往别人也感兴 趣，你要知道自己的优势和劣势，采取合适的策略去获取。 结合内外部因素确定支点 职业规划既要考虑外部因素，诸如就业环境、家庭状况、自 身发展情况等，又要考虑内部因素，诸如能力、专业知识、爱好、 性格等。 根据外部因素来确定一个合适的支点。如果目前知识、经验 及能力储备丰厚，可以以发展支点或者快乐支点来规划自己的职业 生涯，在职场选择有潜力的职业或者感兴趣的职业。如果初出茅庐， 经济拮据，不妨以生存支点来规划自己的职业生涯，从一些简单 的职业做起，不要好高务远，等待职场修炼到某种程度后，再重 新规划职业生涯。