疫情防控重点工作部署.docxVIP

疫情防控重点工作部署 （一）近2周疫情防控动态变化调整汇总 .【新冠病毒核酸检测有效时限】 自2022年1月19日08:00起，调整新冠病毒核酸检测有效时限：门诊手术、 有创操作在手术及操作前，所有新入院患者、陪护人员进入病区时，均需提供48 小时内核酸阴性结果。长期住院且未离开过医院的患者及其陪客，定期复测核酸 时限改为7天。 .【管控区人员（排除新冠肺炎疑似）就医需求保障工作】 做好管控区人员（排除新冠肺炎疑似）其他就医需求的保障工作，设置24 小时急诊预检电话（），急诊区域安排专用诊室，相关学科医师接到会诊需求， 需在10分钟内赶到现场急会诊处置。相关患者如需住院，集中安置在一号楼2 楼急诊观察病房。 门急诊及住院相关工作】 （1）住院部：加强针对近期本地疫情流行病学史的排查，并重点询问是否有 新冠相关十大症状。 （2）门急诊：各门急诊预检严格做好询问及分诊，各诊间需关注流行病学史 及相关症状，做好门诊就诊记录。存在相关流行病学史者，需视作视同健康码异 常（等同为红黄码）处置。呼吸内科、儿科、耳鼻咽喉科等科室，需严格做好二 次预检分诊，诊间重点询问就诊前72小时内是否存在十大症状中发热、干咳、 咽痛、鼻塞、流涕等呼吸道症状。发热门诊严格落实发热患者/患儿全流程闭环 管理，核酸结果未出前不得离院的提示。 .【疫情应急队伍管理】 确保各应急采样队、应急检测队、重症救治队人员在必要时能及时出发执行 任务；扩大核酸应急采样队伍规模。 .【核酸检测基地】 核酸检测基地（6号楼3楼原财务部）启用，所有核酸标本请全部送至该点; 院内除新冠核酸检测外其他所有检验标本送检流程、地点不变。 .【员工定期核酸检测】 自2022年1月24日（本周一）08:00起，员工定期核酸检测统一采用现场 确认工号/核酸号模式，既往打印条码不再使用。 职工离杭管理】 本周末1月29日、1月30日全院正常上班。 春节假期提倡留杭（大杭州）过年，非必要不出省，不允许到中高风险地区。 离杭者须通过钉钉系统按流程审批报备，中层干部除离杭报备外须经分管领导审 批同意并做好工作委托。外出人员务必注意个人防护，避免人群聚集。离院连续 72小时以上者凭48小时内核酸阴性报告方可返岗上班。全院人员坚持每日健康 打卡。春节放假期间，员工核酸采样点除本科室外仅保留1号楼5楼公共采样区 域。 以上要求根据疫情及政策变化动态调整，请予以关注。 （二）应对奥密克戎疫情防控院感风险隐患评估及改进 当前，疫情防控形势极端严峻复杂，全球新冠肺炎感染人数再创新高，新型变 异株不断出现，尤其是奥密克戎变异株已在国内引发多起疫情。近期，国务院联防 联控机制通报了国内部分地区发生的新冠肺炎院内感染事件，为进一步强化新冠 肺炎院内感染预防与控制工作，为识别、控制并降低疫情防控医院感染风险，加 强院感高危险因素的预防与控制，现设计科室疫情防控院感风险隐患评估及改进 表，供各科使用： .科室成立医院感染风险评估小组，要求由包括科主任、护士长、感控医生 /护士在内的3人以上组成。 .评估小组成员根据科室自身实际情况，针对表内所列“待评估的高危因素” 逐一分析。 .建议科室根据评估结果，针对风险水平高的因素制定相应的风险管理措 施，并进行改进。 .科室制定风险管理措施后需要对措施的落实情况进行自查，并填写。 .本评估表在评估结束后（存在问题及改进计划）先请上交院感部（1月30 日本周日前）。电子版可发院内网邮箱：工号3003。 医疗机构内感控工作面临复杂性、艰巨性、长期性的压力，发生院感后果严 重。请各科室予以充分理解，时时保持院感风险警觉性，共同夯实疫情防控院感 各项措施。 科室： 科室评估小组成员：、、 序号 待评估的高危因素 存在问题 改进 计划 改进完成 情况 1 科室的感控工作制度和相关应急预案欠 缺 2 疫情防控工作尚未完全闭环，如监督岗职 责履行、患者及陪护流行病学史询问、患 者及陪护核酸检测复查频次落实等欠缺 3 新冠防控重点区域（发热门诊、急诊、核 酸检测实验室、医废转运人员等）医务人 员、工勤人员不固定，人员混杂、流动性 大 4 传染病防控，对不明原因肺炎、以及呼吸 道传染病如水痘、流感等的及时预警、隔 离及防护未到位 5 防护装备、消毒用品配备不足，医护人员 防护技能、防护用品实际应用欠规范（尤 其气溶胶暴露风险时） 6 手卫生欠规范 7 医、护、工相关内容培训与考核欠缺 8 患者及陪护的管理、防护落实有待改进 序号 待评估的高危因素 存在问题 改进 计戈I」 改进完成 情况 9 环境物表空气消毒（尤其高频接触、密闭 空间）未落实 10 消毒药械、设施设备维护管理不到位 11 涉疫物品、通道与清洁物品、通道交叉使 用或出入 12 医疗废物管理不规范：特殊感染性双层垃 圾袋包装、密闭、污