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公司福利制度
This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.
福利管理制度
一、目的
为了 给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企 业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。
二、职责及管理机构
职责
职责
1、审查综合办提出的福利政策及调整策略，以及其他各种货 币形式的激励手段。
2、审查个别薪酬与福利调整及整体薪酬调整方案和建议，并 行使审定权。
3、本规定所指薪酬管理的最高机构为薪酬福利管理委员会， 日常福利管
理由人力资源部负责。
成员组成 主任：总经 理
成员：
各分管业
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