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用
用人单位单方解除劳动合同的条件
单方解除权是指当事人依法享有的，无需对方当事人同意而单方决定
解除合同的权利，劳动者可以无条件地辞职，无需征得用人单位同意，而
用人单位行使单方解除权必须具备法定的解除情形。
倍受用人单位和劳动者关注的《中华人民共和国劳动合同法》于 2008
年 1 月 1 日正式实施，新《劳动合同法》延续了《劳动法》关于用人单位
行使单方解除权的分类方式，即新法第 39、40、41 条分别规定了即时解除、
预告解除、 经济性裁员的条件， 同时第 42 条对预告解除和经济性裁员作了
禁止性规定；只有符合法定情形的，才能解除劳动合同。同时，新《劳动
合同法》作出了一些与《劳
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