公立医院院长绩效考核探索与实践课件.pptVIP

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2023-07-13 发布于四川
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公立医院院长绩效考核探索与实践上海申康医院发展中心院长绩效考核的探索历程n2005-2006完成课题《大型公立医院院长绩效评价指标体系研究》，率先提出对三级医院院长的绩效评估指标体系nn2006颁布《院长年度绩效考核办法》2006-2009连续四年对23家三级医院院长进行年度绩效考核初步成效医院绩效持续改善，增幅较其他三级医院显著n有力推动了医院内部运行机制改革，推动医院积n极探索内部绩效管理，为公立医院改革人事制度、完善分配激励机制、实施绩效工资改革打下了坚实的基础与学习实践科学发展观活动相结合，将绩效考核n反映的薄弱环节，作为整改依据，有针对性地改善服务、提高效率、方便病人考核对象－－

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