医美整形现场咨询师助理绩效考核责任书.docx

医美整形现场咨询师助理绩效考核责任书 责任书 姓名： 单位： 岗位： 考核期间：年月日—年月日 总则 为了完善医院管理及制度化建设体系，建立市场化考核和激励机制，促进医院管理体系的不断调整、改进，特制定本责任书。 考核对象为现场咨询医生助理，考核原则以管理能力目标为导向，以达成业绩目标为原则，以核心能力提升为根本，考核指标符合实际，衡量标准有据可查，奖惩条例公正、清晰，评估操作简便易行。 考核内容与考评依据包括管理指标、业绩指标和奖惩指标。对影响医院品牌形象的重大安全或质量事故、被外部监管机构检查的违规操作事项、被内部风险、审计部门检查发生违规操作事项、属于当期责任的重大资产损失事项进行扣分