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汽车客运站安全标准化要素管理职能划分 安全生产方针 认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理” 的方针，一切从安全出发，以规范员工按规作业和确保安全 生产作业设备及其他安全设备、设施本质安全为目标，全面 实施安全标准化规范管理，全面落实各级安全生产责任制， 杜绝发生重大人身伤亡及财产损失的事故发生，责任事故为 零，实现安全文明运输。 方针目标管理 根据车站中长期安全发展规划，为确保年度安全管理目 标的实现，车站安全部负责组织每年度车站安全方针及目标 管理方案的制订，报车站站长批准实施。各部门进行承接并 按车站安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展 开，以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。 3主要措施 1、安全资金投入 动防护用品三证一标识齐全。（责任部门：行政事务部） （2）劳动防护用品入库验收率100%。（责任部门：行 政事务部） （3）加强对劳护用品使用情况的监督检查o （责任部门： 安全部、营运生产部） （4）按车站《劳动防护用品发放标准》为员工及时发 放劳动防护用品。（责任部门：行政事务部、营运调度生产 部） （5）车站每年组织一次对劳动防护用品有效性进行评 审。（责任部门：安全部、行政事务部、营运调度生产部门、 工会） 由安全部负责组织制定安全投入年度计划（设备装备 部、保卫部、行政事务部等部门参与），并报车站领导审批 后纳入年度预算。财务部设立专门的安全投入台帐，安全资 金必须专款专用，执行严格的使用计划，不得挪作他用，安 全部、财务部负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检 查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。 2、危险源管理 建立危险源动态管理机制、危险源持续改进机制、危险 源评审机制。每年由安全部、设备装备部、保卫部、行政事 务部部门负责组织对危险源进行评审。 3、安全教育 （1）管理部领导及各部门中层以上干部参加安全生产 知识培训率为100%；（责任部门:各部门） （2）各部门班组长参加安全生产知识培训率为100%；（责 任部门：营运调度生产部门、安全部） （3）新员工经“三级安全教育”合格、落实新员工“传 帮带”责任制上岗率为100%；（责任部门：劳动人事部、安 全部及其他相关部门） （4）调岗、复工员工重新进行安全教育后上岗率为100%； （责任部门：各部门） （5）特种作业人员（特种设备及特种作业人员由安全 部负责组织培训，特种设备维修资格证由设备装备部组织培 训）经专门安全教育培训，持特种作业操作证、资格证上岗 率为100%；（责任部门：安全部、设备装备部及各部门） （6）全员职业卫生培训、岗位安全操作规程、安全规 章制度安全教育培训率为100%；（责任部门：各部门） （7）满一个月新员工安全操作规程再教育率为100%； （责任部门：各部门） （8）采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备， 对操作人员进行专门安全教育培训后上岗率为100%；（责任 部门：各部门） （9）具有较大的危险因素和严重职业危害的生产作业 场所和有关的设备、设施上设置明显的安全警示标志和职业 安全健康警示标识、警示说明率为100%。（责任部门：各部 门） 4、客运站安全生产设备、特种设备管理 （1）采购和使用具有相应资质单位制造的车站必需的 安全生产设备及特种设备；委托有资质的单位安装、维修和 改造车站必需的安全生产设备及特种设备率为100%；（责任 部门：设备装备部及相关部门） （2）特种设备使用前，按规定申请注册登记，取得特 种设备使用证或安全检验合格标志后投入运行率为100%； （责任部门：设备装备部及相关部门） （3）在用安全生产设备、特种设备按规定申请定期检 验率为100%；（责任部门：设备装备部及相关部门） （4）车站安全生产设备年检率为100%。（责任部门：设 备装备部） 5、安全检查 （1）车站安委会每季度至少组织一次有针对性的安全 生产大检查，对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠 正处理率和事故隐患落实整改率为100%；（责任部门：安委 会、各部门） （2）车站各部门组织安全生产检查、员工安全自查、 职能部门的专项安全检查每月至少一次（并有检查记录）， 对检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事 故隐患落实整改率为100%;（责任部门：各部门） （3）各级管理人员、专职安全（消防保卫）人员每天 必须深入生产现场进行安全督促检查（并有检查记录），对 检查出的违规现象、违章作业行为的及时纠正处理率和事故 隐患落实整改率为100%；（责任部门：安全部、保卫部及各 部门） （4）各部门落实专人对安全生产设备设施进行点检和 专检，对检查出的事故隐患落实整改率为100%o（责任部门: 设备装备部及其他相关使用部门） 6、安全制度建设 （1）根据车站的发展，各项安全生产规章制度