原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
急诊专科护士核心能力培训;主要内容;一、制定培训目标;三级综合医院评审标准;4.8.1.3：急诊医务人员经过专业培训，能够胜任急诊工作，考核达到“急诊医师、护理人员技术和技能要求”。;【B】符合“C”并
1、急诊科、重症监护室医护人员的技能评价与再培训间隔时间原则上不超过2年，有记录。
2、对轮转的医师和护理人员有上岗前质量与安全工作培训与教育记录。
3、无毕业三年以下医护人员独立执业。;【A】符合“B”并
1、主管部门对急诊科及监护室医护人员培训有规划、有措施、有监管，不断提高急诊诊疗水平。;【C】
1、有各种抢救设备操作常规随设备存放，方便查询。
2、经培训后，医护人员能够熟练、正确使用急诊科内的各种抢救设备。
3、医护人员具备高级心肺复苏基础理论、基本知识和操作技能。
4、急诊医师具备独立抢救常见急危重症患者的能力，熟练掌握高级心肺复、气管插管、深静脉穿刺、动脉穿刺、电复律、呼吸机使用、血液净化和创伤急救等技能。
5、急诊护理人员除具备常用的护理技能外，还应具备配合医师完成上述操作的能力。;【B】符合“C”并
1、有急诊医护人员技能培训与考核，技能评价与再培训相关制度并组织实施，对于培训不合格人员实行离岗培训。
2、主管部门履行监管责任，对存在问题与缺陷有改进措施。
;【A】符合“B”并
1、急诊人员的技能水平不断提高，急诊人员设备操作与技能考核100%合格。;二、评估培训对象及条件;二、评估培训对象及条件;二、评估培训对象及条件;三、制定培训计划;培训模式;培训方式：导师制;培训方式：小组合作学习;培训方式：一体化模式;培训方法;培训方法：情景模拟演练法;四、实施培训计划;五、评价培训效果;PDCA循环管理应用在培训管理;培训参考书籍;谢谢聆听
欢迎指正;谢谢观看！
文档评论（0）