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静脉用药调配中心（室）人员组成条件 一、主任 年龄最好40～55岁，具有全日制大学本科学历；具有较好的药学知识和临床知识；大度，不计较小事，胸怀宽广；管理能力强，有较好的协调能力；有事业心、善于创新。 静脉用药调配中心（室）科主任是在业务岗位上担任管理职务的药学技术骨干，他们对科室的发展至关重要。科主任在科室既是业务骨干、拔尖人才，负责学科建设，又要承担市场开发、科室管理的任务，既要完成经济任务，又要完成业务指标，还要承担社会公益事业的职责。受医院委派对科室进行管理，领导科室完成医院下达的各项指标任务的。因此，科主任的待遇由医院统一分配，但与科室工作业绩挂钩。这样可以将科主任的责、权、利、风险融为一体，实现有效激励的作用。 二、护士长 年龄最好35～45岁，具有专科学历以上，有较强的组织能力，精通护理专业；要懂得微机操作；工作严谨、认真；有较强的专业技能，最好全科护理都了解；事业心强，具有一定的管理能力，善于创新。 现代医院管理是强调向高技术、高风险、大贡献岗位倾斜分配导向，引入管理要素、技术要素参与分配后，打破传统观念，因此，设计新的护理分配体系对整体分配至关重要。护士绩效分配改革必须结合岗位特点，按岗定酬，按劳分配，向苦、脏、累、险岗位倾斜，兼顾公平，实行酬随岗走。护士长的奖金与科主任大致相同，只是系数略低些，但必须与科室员工的工作表现直接挂钩， 三、审方药师 年龄最好30～45岁，具有本科以上学历，药学专业技术全面；具有较好的临床知识（最好是临床药师）;热爱静脉用药调配中心（室）这项事业：具有较好的学习素质和沟通能力；工作中能谦虚认真，责任心强。 四、药师 年龄最好25～35岁，具有全日制中专以上学历，药学专业技术较全面；具有一定的临床知识；热爱静脉用药调配中心（室）这项事业；能与护理专业人员协作好；责任心强，喜欢学习，绝对服从领导，严格按操作规程工作。 五、护士 年龄最好20～35岁，具有全日制中专以上学历，护理专业技术好；具有较好的临床知识；热爱静脉用药调配中心（室）这项事业；能与药学人员协作好；责任心强，较好的学习素质，绝对服从领导、严格按操作规程工作。 当今医院学科的发展是多学科相互协调、共同发展，单独一个学科是很难发展的，所以排斥别的专业，只强调发展自身的专业成功率很低。例如，要想发展药学，同样离不开医学、护理学、检验学、影像学，他们之间都有相互的联系，只有相互学习，才能提高。 全国所有的静脉用药调配中心（室）的管理模式是配置人员一人承担配置前各项准备、配置及配置后药品的整理。频繁更换空针不但配置速度慢，而且难以保证无菌操作的规范。同时，由于同类药品未能集中一起，不能最大化地拼用“大规格小剂量”药品，而且不能共享使用空针，无形中增加了空针耗费成本。而齐鲁医院静脉用药调配中心（室）的模式是在总人力相同的情况下，合理搭配配置、辅助、复核后复核多个环节，起到辅助复核、监督的作用，有利于解决“发现差错盲区”，辅助复核人员对于配置过程中，如药溶解是否正确，抽吸是否精确，无菌操作是否规范等，进行直接、透明地监督，从而保证了配置零差错。同时，由于同类药品集中配置，在不同患者间最大化实现“大规格小剂量”药品拼用和空针的共享使用，实现了静脉用药调配中心（室）可观的经济效益。复核无误后，打破病区的限制，以药品品种为单位传递至包装间。