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新提拔人员集体谈话会讲话 同志们： 今天我们在此召开集体谈话会，主要有三层意思, 一是衷心祝福，向大家的进步升迁表示祝贺！二是诚 心的恳谈，按照惯例要向新提拔人员进行一次集体恳 谈；三是真心交流，平时忙于事务，与大家的交流机 会不多，借此机会结合自己的亲身经历与大家真诚交 流。 这次共有x名同志得到提拔,x名同志得到重用， 集团对这次职务调整十分重视、十分慎重、十分严谨, 都是综合大家在各自岗位上履职尽责情况统筹考虑 的，坚持让有为的人有位，有位的人有为的原则，确 保让优秀人次脱颖而出，担当重任。希望大家珍惜机 会，尽快转变角色，适应岗位，努力在新的岗位做出 新的业绩。借此机会，谈几点体会，与大家共勉！ 一、智在书中悟，要勤于把学习融入头脑、常学 常新 学习是人生一本万利的好事，抓住了学习，就抓 住了命运。大家都是年轻人，又刚刚走上新的岗位, 一定要在学习成效转化为工作实效。 二、脚在农家走，要把乐于为民融入血脉、常思 常明 基层一线是主阵地，项目前沿是主战场，只有身 处一线的职工才真正了解实情、掌握实情，我们干工 作一定要时刻把职工呼声作为“第一信号。把职工 需求作为“第一抉择。多去基层一线，多到职工家 中。 一要胸怀赤诚，用情解民忧。“青青子衿，悠悠 我心”。了解群众诉求，解决群众的问题是我们一切 工作开展的出发点和落脚点。服务群众应胸怀“赤诚”, 要把办公地点从“办公室”慢慢转移到“田间头”“街 头巷尾”，俯下身子、放下架子真真正正怀着一颗赤 诚的心贴近群众，解放群众之所需，解职工之所急, 解职工之所盼。 二要换位思考，用力察民情。有一副对联“吃百 姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓” 非常经典，非常适合我们做群众工作，要静下心来, 站在群众的角度换位思考，站位群众立场，少一分埋 怨，多一分宽容，少一分指责，多一分理解。我们之 间的心灵距离才会不断缩短，察民情、访民意才会真 的了解和掌握群众的利益诉求。 三要怀揣担当，用心纾民困，使命担当促行动。 服务群众应脚下“有路”，为群众服务办事，不光要 用情用心，更重要的是怀揣使命担当，掌握方式方法, 实干实做。不光是“顾小事”，更要“站高位”，把职 工满意与否、赞同与否作为工作得失的标准，常常拿 起工作的“望远镜”问题的“显微镜”，民意的“透 视镜”进行观察，真正把职工看在眼里、放在心上。 三、勤在事上磨，要把善于谋事融入行动、常践 常得 万事谋为先，谋事须用心。希望大家尽快进行新 的工作状态，凝心聚力抓好各项工作。 一要有“再出发”的心态，借势而进抓机遇。凡 是过往皆为序章。要快速调整心态，进入角色，抢抓 当前集团政策红利，形势红利，谋高质量发展。立足 于早、立足于快、立足于实、立足于准，把目光放得 更远一些，把问题估得更难一些，把趋势看得更清一 些，把工作想得更深一些，摒弃“等靠要”，力求“拼 超赶， 二要有“冲锋者”的姿态，顺势而为用机遇。机 遇即风口，站在风口迎风起舞，就能借势而起、顺势 而为。我们当前处于爬坡上坎的攻坚阶段，大家一定 要开动脑筋、冲锋在前。充分利用集团政策支持，因 地制宜、因势利导与本地实际相结合，大是大非面前 敢于亮剑、矛盾冲突面前敢于迎难而上，危难紧急关 头敢于起身而出，很多发展中的棘手问题都会迎刃而 解。 三要有“领跑者”的状态，造势而起创机遇。作 为后发地区，要实现高质量发展、赶超发展，必须付 出比别人更大的努力。当前我们发展势头强劲，大家 既然身在其位就要鼓足干劲、加油领跑，以此调动集 团一班人各展其能，各尽其责、凝聚合力。同时，要 做到思想上求共识、性格上求共通，工作上求共融, 形成共同创业的“大气候 四、常在静处思，要把严于律己融入灵魂、常悟 常进 “德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不 及也”。我们不仅要想干事、会干事、更要不出事、 干成事，切实做到作风正派、干净廉洁、行稳致远。 一是立好修身“警示牌”。古人云：修身齐家治 天下，只要身正，万事自然都会正。希望大家“每 日三省吾身。强化自我修炼、自我约束，把小事做 精，大事做实，以扎实的作风、优良的形象服务群众, 用诚实的态度，务实的举措服务发展，用磊落的修行、 雷厉风行服务落实。 二是筑牢严于修家“篱笆墙”。家风好则家道兴 盛，家风差则会殃及子孙。希望大家要把好家庭和亲 情关，讲好家规故事，展现爱国情怀，将居有廉、品 行端、言有信、行必果作为最宝贵的家财留给后人, 管好自己，管好家人、管好亲人，时刻做到从严己、 从严治家、从严对私。 三是弘扬严于修行“主旋律”。古人云“勿以恶 小而为之，勿以善小而不为”。希望大家心存敬畏, 手握戒尺，言有戒、行有所止，从严督促不松懈，做 到有人时知足常乐、勤于自省，无人时慎独慎微，如 临深渊。要容人之长，容人之短、容人之过，带头弘 扬遵