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人才评估系统 人才甄选体系 人才甄选体系的目的是通过科学的测评，慎重地甄选，选拔出真正具有领导力的人才，为企业利润增长和品牌创建工作服务，以树立企业用人及人才晋升理念。 人才甄选流程 人才甄选流程分为内部人员甄选和外部人员甄选。内部人员甄选包括培养管理出、入库路线晋级管理，不合格者退回个人报名或领导推荐。资格审查包括企业文化匹配、关键资质、专业能力、该层级的培养计划、考核和评估。合格者入库中层后备人才库，不合格者出库。出任中层职位的人才需要经过资格审查，符合企业文化匹配、关键资质、专业能力和该层级的培养计划、考核和评估标准的人才可以上岗。不符合标准的人才退回个人报名或领导推荐。高层人才的甄选