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餐饮公司销售提成制度模板 背景 在餐饮行业，销售一直是一个重要的环节。销售的好坏直接关系到企业的发展和收益。为了激励销售人员的积极性和拓展销售渠道，许多餐饮企业都会采取提成制度来奖励销售员。 提成制度是一种普遍被餐饮企业采用的酬劳方式，通过将销售业绩和个人收入相挂钩，以激发销售员的工作积极性和主动性。 本文将介绍一份餐饮公司销售提成制度模板，旨在帮助餐饮企业确立适合自己的提成制度。 模板 一、销售提成范围 餐饮公司销售提成范围包括餐厅内、外卖、社区拼团、预定等销售形式。 仅计算成功完成交易的订单，取消订单等无法计算在内。 二、销售提成计算方式 销售额计算的基础是餐饮公司内部销售系统显示的订单金额。 不包括折扣、优惠、退款、赠品等费用。 提成比例根据员工职务、销售产品、季节性销售变化等情况而定。 销售额 提成比例 ￥0-￥1,000 2% ￥1,001-￥5,000 5% ￥5,001以上 10% 提成将于当月工资结算时统一发放。 三、销售提成分配 所有销售员必须遵守公司销售提成制度。 销售提成的分配仅适用于与餐饮公司有直接销售关系的员工。 同一订单内销售员超过一人，则销售员将根据销售形式（例如：餐厅销售或社区拼团销售）按比例分配提成，以确认性质为准。 汇总销售量，计算提成，核算理赔并统一汇总到财务中心进行审批发放。 结语 以上为餐饮公司销售提成制度模板，以供餐饮企业参考。企业在制定提成制度时，应根据企业实际情况，考虑员工人数、销售的业务种类以及销售流程的复杂程度，以确保制度的公平和合理性。 同时，在制定销售提成制度时，也要注意与税务等政策的合规，以保证企业运营的正常进行。 希望本文能够对广大餐饮企业对销售提成制度的理解和应用提供一些参考。