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2023年hr试用期心得体会及感悟 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在一个寒冷 的季节，我踏进了一个令我感到温暖的公司。在这段时间里 大家给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了 海纳百川的胸襟，恨地无环的豪气，执着坚定的信念。 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持 与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了 自己的本职工作。通过学习与工作，工作模式上有了新的突 破，现将工作情况总结。 一、办公室的日常管理工作。 行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面 八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工 作千头万绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、 档案管理、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作， 自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷 静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错, 基本做到了事事有序。 1、积极和有关人员交流、沟通，及时了解情况、工作 进度，将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内 掌握工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 2、认真做好公司的文字工作。及时传达贯彻公司有关 会议、文件、批示精神。 3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳 动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，体现公司 的规范性，解决员工的后顾之忧； 4、切实抓好公司的福利、个人简历企业管理的日常工 作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商 品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水 电费、日常用品的购买及购买员工生日礼品等费用的支出情 况，严格按照程序核定使用标准； 二、加强自身学习，提高工作水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和 阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向周 围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一 定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作 经验，能够比较从容地处理日常工作现的问题，在组织管理 能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等 方面，经过锻炼都有了一些的提高，保证了各项工作的正常 运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真努力贯彻 到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的 主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和 工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要 表现在： 第一，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游 刃有余，工作效率有待进一步提高； 第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分 到位; 第三，由于阅历等原因，有时考虑不够周全。 我应努力做到： 第一，加强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到 心中有数； 第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报; 第三，注重形成良好的工作氛围。不断改进对其他部门 的支持能力、服务水平。 —的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友情 关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，我愿以更 积极的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。 一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成 为公司一员，转眼间加入新景祥已近两个月了，在这段时间 里对新景祥从陌生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意 义。回想在过去的二个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦 也有紧张过程，但工作却是循序渐进的。在这三个月的时间 里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈 努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也 逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总 结如下： 1、招聘岗位入职1人，另有4人待入职（总裁办秘书、 招商、新媒体编辑）； 2、《人才库管理办法初稿）的制订、修改、定稿、实施 和日常管理； 3、股份公司人才库的建立和管理； 4、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订； 5、笔试试题（专业类）的标准化建立（职能类4个，业务 类2个）； 6、招聘网站的续订（包括洽谈价格、产品等）； 7、招聘网站的日常维护和管理； 8、子公司招聘支持工作等； 9、其它。 其中以招聘岗位、人才库、招聘网站续订等为主要工作。 第1项工作因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准， 所以推进比较缓慢，但经与用人部门反复沟通和磨合，对于 岗位需求点把握有很大提升，这项工作也是今后工作中的重 点。第2、3项工作为人才库工作，是今后招聘工作中人才 储备的基础性工作也是重点工作。