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绩效改进计划
HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
说明：本绩效改进计划可以在正式绩效面谈中使用，也可以运用于计划执行中。
部门/处
时 间
年 月 日
被考核人 姓名：
职位：
直接上级 姓名：
职位：
不良绩效描述 (含业绩、行为表现和能力目标，请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满
意度等标准进行描述)
原因分析：
绩效改进措施/计划：
直接上级：
被考核人： 年 月 日
改进措施/计划实施记录：
直接上级：
被考核人： 年
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