劳动经济学知识点整理.doc

PAGE PAGE 2 劳动经济学知识点整理 劳动经济学是研究劳动市场和劳动力的供求关系、工资决定和劳动力市场行为等方面的经济学分支。以下是一些劳动经济学的重要知识点： 1. 劳动力供求：研究劳动力的供给和需求情况，包括劳动力参与率、就业率、失业率等指标，以及对这些指标影响因素的分析，如人口结构、经济增长率、教育水平等。 2. 边际生产力理论：根据边际生产力的概念，解释工资决定的原理。边际生产力理论认为，工资倾向于等于劳动的边际生产力，即劳动者对产出的边际贡献。 3. 工资刚性和弹性：研究工资水平的调整过程和灵活性，包括工资刚性和工资弹性的概念。工资刚性指的是工资对需求和供给变化的反应相对较慢，而工资弹性则表示工资对市场条件变化的敏感程度。 4. 人力资本理论：研究教育和培训对劳动力市场表现和工资水平的影响。人力资本理论认为，教育和培训可以提高劳动者的技能和知识水平，从而提高他们的生产力和工资水平。 5. 劳动市场分割：研究劳动市场的分割现象和原因。劳动市场分割指的是不同群体的劳动者在就业机会、工资水平、劳动条件等方面存在差异和不平等。 6. 失业和就业政策：研究失业的原因、类型和影响，以及政府和机构在促进就业和减少失业方面的政策和措施，如就业培训、就业保障和劳动力市场调节等。 7. 劳动力市场歧视：研究在劳动力市场中存在的种族、性别、年龄等方面的歧视现象和其对就业机会和工资的影响。 8. 劳动力市场中的信息不对称：研究劳动力市场中雇主和求职者之间信息不对称的问题，以及其对工资决定和就业匹配的影响。 9. 劳动力流动和迁移：研究劳动者在不同地区和行业之间的流动和迁移现象，以及其对劳动力市场和经济发展的影响。 以上是一些劳动经济学的主要知识点，这个领域涵盖广泛，还有许多其他相关的概念和理论。