小学教师师德奖惩制度.docx

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2023-07-16 发布于海南
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小学教师师德奖惩制度为了正确评价教职工在师德建设工作中的成绩和作用，激励督促教职工重视和加强师德师风建设，推动和确保行风建设的顺利进行，特制定小学教师师德奖惩制度。该制度为教师的年终考核奖惩、职称晋升、聘任等提供依据。本制度考核的对象是全体教职工，考核结果分为三个等次：优秀、合格、不合格。考核工作每年进行一次，由德育领导小组组织实施。具体办法采取自评、互评、校评，综合各方面评价意见和教师本人教育教学业绩做出考核结论。考核工作由校务会、支委会和绩效考核委员会综合平衡和审定。教职工有以下情况者，考核为不合格：体罚和变相体罚学生，打骂、讽刺、挖苦、嘲笑、侮辱学生或停学生的课；收受家长钱物、暗