项目经理薪酬管理办法.docx

项目经理薪酬管理办法 公司架梁项目经理薪酬管理办法 为了完善公司内部激励机制，调动工程项目班子成员的积极性和创造性，提高企业管理水平和项目盈利能力，公司制定了《公司架梁项目经理薪酬管理办法》。本办法是根据局有关规定并结合公司实际制定的。 第一章 总则 本办法的目的是确定和支付项目经理薪酬的分配制度，依据架梁项目生产规模和经营业绩。项目经理薪酬由年薪与项目期绩效奖惩组成，考核对象为项目经理，班子其他成员纳入考核范围。党工委书记按项目经理的薪酬标准执行；总工程师按项目经理薪酬标准的90～95%执行；其他项目班子成员按项目经理薪酬标准的85～90%执行。实行项目经理薪酬应遵循的原则有：坚持项目经理