联想考核联想考核用表联想考核资料个人绩效考核操作说明.docx

联想考核联想考核用表 联想考核资料个人绩效 考核操作说明 Document number【SA80SAB-SAA9SYT-SAATC-SA6UT-SA18】 STEP1STEP STEP1 STEP2 个人绩效考核操作说明 从 2000 财年第一季度开始，个人绩效考核体系有所变化，本说明从整个考 核工作流程的角度对此进行说明。请对照《季度计划/考核表》和《季度述职/ 考核表》阅读。说明中未提及的地方没有变化。 确 确定工作计划 1. 《季度计划/考核表》填写说明 1.1 季度主要工作任务——一般不超过 6 项，不能确定的用“上级临时交办 的任务”表示。 管理人员在本季度主要工作任务中要包