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员工业绩pk和激励方案
为了促进公司业绩的发展，激励员工实现高业绩，我们需要设定一些PK和激励方案。下面就跟着我们一起来看看员工业绩PK和激励方案。
员工绩效PK方法：
1、每天目标完成奖
兑现时间：每天晚班下班时
奖励及处罚标准：当天个人目标完成即奖励5元/人，个人目标没完成则罚(打扫仓库，或打扫卖场卫生)。每天目标为店铺月目标除以店铺人数及月总天数。
2、每周最高业绩奖制度
兑现时间：每周第八天
奖励要求及标准：仅限1名，资金50元。获得每周最高业绩奖的前提是必须完成个人周目标。如出现两人业绩相同则由连带率高的获得，未完成个人目标则空置本奖。周目标为每天目标乖于本周天数。
3、周连带第一
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