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财务人员绩效考核方案 2、负责公司的会计核算、财务报表编制、财务分析、预算编制、资金管理、税务申报等工作。 3、协助公司领导制定经济计划和财务预算，对公司经济效益进行分析、评估和预测，提出合理化建议。 4、开展资产管理、成本管理、风险管理等工作，确保公司财务安全、合规运营。 二、考核标准： 1、岗位职责考核：对财务部门工作目标、工作质量、工作交期和工作跟进等进行评价，占总考核的70%。 2、能力考核：对财务部门人员所需要的基本能力以及经验性能力进行测评，包括理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及工作效率、方法等，占总考核分数的10%。 3、品德考核：对财务部门人员表现出的工作责任感、