2023年区教育系统工会干部培训心得.docxVIP

PAGE PAGE 2 区教育系统工会干部培训心得 　　干部培训,工会,心得,教育相关资讯是工作常常遇到及需要使用的，或许您正为撰写干部培训,工会,心得,教育而苦恼，下面是整理的区教育系统工会干部培训心得，盼望能够关心到大家。  　　区教育系统工会干部培训心得  　　创精致教育，建温馨家园  　　作为一名学校的女工委员，我有幸参与了为期两天的区教育系统工会干部培训活动。由于区教育工会汪主席、赵主任和孔老师三位领导的组织支配有方，此次培训学习紧凑、周密，内容全面又丰富，既有集中理论学问学习又有沟通研讨活动。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经受了一场深刻的思想观念的洗礼，给我的思想注入了新的动力。通过这次的培训学习，有几个想不到：  　　一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是教育工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关学问。想不到林局长在百忙之中参与培训班的开班典礼，为参与培训的学员提要求。同时，局长、书记应隽雯还特地抽出周末休息时间为我们做了《基于思想基本职能创新工会管理工作、助推精致教育内涵进展》的精彩讲座，让我对教育又有了新的熟悉。让我受益匪浅，感慨颇深。  　　二是想不到收获这么多。参与培训前自己心想通过这次的学习还能取到真经？，但通过两天的学习，使我转变了最初错误的想法。市教育工会副主席、中学高级老师陈显芳的《新常态下工会工作，温馨工会创建》的讲座，使我了解了工会工作的多样性和全面性。我意识到了工会工作不仅仅是组织慰问、搞些活动，更应成为职工与学校的纽带，只有充分发挥好桥梁作用，才能保持和谐的良好局面，促进学校健康进展。  　　三是想不到当一名合格的工会干部这么不简单。以前认为，工会就是吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场，当工会干部用不着学那么多学问，把这些事情组织好很简单。但听了涂玉笛、王绍彰、陈思文三位工会主席的阅历沟通后，对工会工作又有了进一步的理解。工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调职工劳动法等。但要做好这些工作，仅有一腔热忱是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平；擅长用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工沟通与沟通，真正使自己成为职工的贴心人。   　　四是想不到培训支配这么周密、丰富。为了让大家坐下来、静下心、学进去，特地把我们从学校拉到老师教育院雁荡分院培训。本次培训我认为从培训教学支配、授课内容、时间支配等方面都作了细心细致的支配，使我们有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家搞了一个拓展项目，大家不仅在培训中开阔了视野，沟通了阅历，还熟悉了许多伴侣，增进了彼此的友情。  　　行胜于言，路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。在今后的工作中，我当坚守责任，注意素养，拓展力量，努力提高自身综合素养做好学校的工会工作。  篇2:实小中层干部培训方案 　　顺恒实小中层干部培训方案  　　一、指导思想  　　为了提高学校中层管理干部的素养和力量，增加其在学校管理中的执行力量，确保管理干部队伍的可持续进展，特制定本方案。  　　二、培训目标  　　1. 从促进学校教育优质高效可持续进展的战略高度动身，关心学校中层干部达到更新教育观念、完善学问结构、提高创新工作力量，优化思维方法、提高岗位素养的目的。  　　2.提高各管理职能部门工作整体规划、讨论指导、组织管理、总结反思和协同协作力量。  　　三、培训对象  　　学校中层管理干部。  　　四、培训内容及形式（分层推动、分类指导）  　　项目内容考查  　　履职素养  　　1. 教育理论与专业学问，学校部门管理创新理念和创新实践。（精读乔伊斯S.凯瑟尔《学校有效领导的124个行动策略》等）  　　2.部门常用应用文的写作。  　　3. 撰写一篇有较高质量的专题论文  　　读书笔记  　　实际操作  　　专题研讨  　　1.学校故事的分析与学校管理的自我诊断  　　2.演讲与口才专项竞赛  　　专题研讨  　　个人展现  　　岗位实践  　　1.设计一份校新一轮三年进展规划（涉及本部门的部分）  　　2. 撰写一则本岗位管理案例及分析  　　个体操作  　　团队协作  　　自主研修  　　五、培训要求  　　1.培训时间 2022年3月--2022年2月  　　2.作业要求  　　完成以下文本材料：  　　（1）精读一本本部门管理专著，撰写学习体会一篇。  　　（2）设计一份校新一轮三年进展规划（各部门工作规划）；  　　（4）撰写一则本岗位管理案例及分析（结集）；