2023年二中值日、值周老师工作制度.docxVIP

PAGE PAGE 2 二中值日、值周老师工作制度 　　日常工作中常常需要参考借鉴值日,制度相关内容？不知道值日,制度相关文章写作格式写法？阅读以下为您编辑的二中值日、值周老师工作制度文章，盼望对您能有所关心。  　　田梧二中值日、值周老师工作制度  　　值日工作制度  　　一、值日老师工作职责  　　二、1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修前负责七班级值日老师在校门口指导站岗同学工作，检查同学进出校门口平安、校服及仪表；负责八班级值日老师7:30之前在南教学楼进行巡察；负责九班级值日老师7:30之前在北教学楼进行巡察，检查同学学习、纪律、卫生状况，并督促各班准时做好公共场地的打扫，处理好一些突发大事。  　　2、中午放学时，负责七班级值日老师要提前在校门口站岗，负责八班级值日老师要提前到食堂二楼管理，负责九班级值日老师提前到食堂一楼管理。下午放学，统一在校门口站岗，要留意校内周边同学动态，准时与值周老师一起处理偶发大事，维护同学平安。  　　3、早自修，课间操，眼保健操时间，检查老师下班状况，同时巡察检查班级纪律、卫生，并做好记录。   　　4、值日老师课间要到走廊巡察，参加课间管理，处理好同学违纪大事，午间要巡察（12：20－12：30之间进行，周五提前），并做好卫生与纪律状况登记。  　　5、值日老师必需在上班时间内佩戴证件，随时做好记录，下午离校时写好值日小结并将证件和记录册放到传达室。  　　6、值日老师假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必需将你的工作负责好），假如请假包括公假必需提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。  　　7、值日老师迟到或早退二次扣最终量化评估0.15，一学期累加；值日老师对当天记录状况不属实，扣当天值日补贴、扣一学期量化评估0.3分，（比如：某班主任不在教室或不在指定位置，最终记录本上有班主任下班）发觉一次扣0.3分，累计扣分。  　　8、值日老师记录值周老师到、离校时间早、中、晚，对值周老师当天工作进行评定打分。  　　二、对值日老师一周量化评价方法  　　序号 项目  　　1 出勤12分  　　①迟到扣3分②早退扣3分③缺半天扣5分  　　④中午放学没有站岗扣3分⑤下午放学没站岗扣3分  　　2 记录8分  　　①早自修、课间操、眼保健操没巡察各扣1分  　　②早自修前、午间、课间没巡察扣3分  　　③没佩戴证件扣1分  　　④记录本、没准时交传达室各扣1分  　　⑤证件没准时交传达室各扣1分  　　注：①总分20分，19-20分为A；16-18分为B；13-15分为C；10-12分为D；10分以下为F；②迟到2小时算半天。  　　值周工作制度  　　一、值周老师工作职责  　　1、校门口站岗：时间是7:00-7:30，中午放学10分钟，下午放学20分钟；早自修督促值周班级卫生打扫，检查各公共场地卫生状况，值周老师负责全面值日工作的指导和检查，处理好一些突发大事，按表格上内容做好记录，并对值日老师的一天工作赐予照实的评价。  　　2、值周老师登记好周二下午第三节各班班会课，上班会课打上，其它课或没有人上打。  　　3、指导值周班级工作，并检查卫生打扫状况，每天对值周班级进行评价，内容包括每天升降国旗，校内四周卫生打扫、站岗等。  　　4、值周老师仔细做好各项工作，假如中途有事情可自己找一位老师代替工作（但必需将你的工作负责好），假如请假包括公假必需提早一天通知政教处，并自行调整否则当旷值日一次。  　　5、值周老师负责一周学校的卫生、纪律、同学仪表做好协调工作；做好早上的校内巡察、午间要巡察，并做好卫生与纪律状况登记。课间要到走廊巡察，参加课间管理，处理好同学违纪大事，  　　6、登记好表格各项内容，写好值周工作小结，包括统计班主任下班和对值日老师的评价。值周老师迟到或早退一次，扣期末量化评估分0.2分一学期累加。值周老师对当天值日老师评价不属实扣当天补贴。扣期末量化评估分0.5分（比如某老师迟到或早退最终评价是A，发觉一次扣0.5，期末累加）  　　二、对值周老师一周量化评价方法  　　序号 项目 得分  　　1 出勤20分  　　①迟到扣1分②早退扣1分  　　③缺半天扣3分④一天扣6分  　　2 值周记录  　　①班会课登记2分  　　②对值周班级评估1分/天  　　③对值日老师工作记录1分/天  　　3 值周总结  　　①统计班主任出勤1分  　　②工作小结1分  　　③对值日老师工作评价汇总1分  　　④记录本当