2023年医师定期考核工作制度.docxVIP

PAGE PAGE 2 医师定期考核工作制度 　　医师,考核工作,考核,定期,工作制度相关资讯是工作常常遇到及需要使用的，或许您正为撰写医师,考核工作,考核,定期,工作制度而苦恼，下面是整理的医师定期考核工作制度，盼望能够关心到大家。  篇1:医师定期考核工作制度 　　医师定期考核工作制度  　　肿医字[20**]33号  　　为加强医师执业管理，规范医师执业行为，提高医师素养，保证医疗质量和医疗平安，依据卫生部《医师定期考核管理方法》、《北京市医师定期考核管理暂行方法》及相关规定，结合我院实际状况，制定《医师定期考核工作制度》，请遵照执行。  　　中国医学科学院肿瘤医院  　　二〇一〇年九月九日  　　附件一：医师定期考核工作制度  　　附件二：医师定期考核管理委员会组成人员名单(略)  　　附件三：医师定期考核实施方案  　　附件四：一般程序医师定期考核表  　　附件五：简易程序医师定期考核表  　　附件一：医师定期考核工作制度  　　第一条  　　为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素养，保证医疗质量和医疗平安，依据卫生部《医师定期考核管理方法》、《北京市医师定期考核管理暂行方法》及相关规定，结合我院实际状况，制定本制度。  　　其次条  　　本制度规定所称医师定期考核是指医院根据医师执业标准对医师的职业道德、工作成果和业务水平进行的考核。  　　第三条  　　依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。  　　第四条  　　医师定期考核应当坚持客观、科学、公正、公正、公开原则。  　　第五条  　　医师定期考核每两年为一个周期，其中其次年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。  　　第六条  　　医院成立医师定期考核管理委员会(以下简称考核委员会)，负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设办公室，负责医师定期考核的组织和实施。  　　第七条  　　医师定期考核包括职业道德评定、工作成果和业务水平测评。  　　职业道德和工作成果由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成果由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成果考核状况进行复核;业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。  　　第八条  　　考核委员会应当于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。  　　第九条  　　科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《医师定期考核表》上签署评定看法，并于业务水平测评日前30日将评定看法报考核委员会。  　　第十条  　　医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。  　　以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。  　　第十一条  　　医师工作成果考核的基本内容应当包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和听从卫生行政部门的调遣和本机构的支配，准时完成相关任务的状况。  　　第十二条  　　业务水平包括医师把握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础学问、基本技能解决实际问题的力量以及学习和把握新理论、新学问、新技术和新方法的力量。科室按临床医师的专业、级别考核实际工作力量与水平。  　　第十三条  　　考核委员会依据测评结果对医师做出考核结论，在《医师定期考核表》上签署看法，并于下一考核周期第一年的1月底前将医师考核结果报卫生行政部门备案，同时将考核结果通知被考核医师及其所在科室。  　　第十四条  　　医师行为记录作为医师考核的依据之一。医师行为记录分为良好行为记录和不良行为记录。  　　良好行为记录包括医师在执业过程中受到院级以上的嘉奖和表彰、完成各级政府部门指令性任务、取得院级以上技术成果等;不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范受到的行政惩罚、处分，以及发生的医疗事故等。  　　第十五条  　　在考核周期内，拟变更执业地点的或者有因违反执业医师法受到卫生行政部门赐予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动但未被吊销执业证书的医师，应当提前进行考核。  　　第十六条  　　考核结果分为合格和不合格。职业道德、工作成果和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。  　　第十七条