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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 年底保险个人总结 年底保险个人总结1　　进入中国人寿已经有4个年头了，真快啊！四年的时间可以发生许多许多的事情，但我依旧坚守在客服这个岗位上。4年前，我还有个刚从高校毕业的职场菜鸟，现如今已经是一位孩子的妈妈了，四周的人和事都在发生着改变，只有我这颗爱国寿的心始终未曾动摇。所以当我还在休产假时，领导告知柜面人手已经严峻不足时，我义不容辞地放弃自己年幼的孩子，交给妈妈代为抚养，自己就立马回到工作岗位上。今年中全市的岗位竞选使得公司人员岗位大变动，我也有幸被提升为了**县支公司客户服务中心的主办。这是领导对我工作的确定，我也会再接再厉。当然，这就要求我对工作也要更加的有责任心，正所谓“在其位，谋其职，尽其责”，一个员工最最少的职业道德就是对工作有责任心，我也一贯以此为律己。当然，完无完人，回顾这4年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和援助下，严格要求自己，根据公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。现将今年的工作状况总结如下：　　1、日常工作回顾来公司工作已经4年多，一贯在客户服务中心任职，日常的工作也都是按部就班，工作模式没有多大的改变。但是公司的制度年变，月月变，这就使得柜面的服务要做到更加到位，加上今年**评比省级文明城市，于是县里也有在进行县级文明柜面的活动。在信息科技发达，人们视觉感官剧烈的21世纪，人们最在意的就是服务，许多商家都是用服务打开市场。同样作为销售为主的人寿公司，身为人寿公司的柜面服务人员更是深知其重要性。今年**月份的时候，省公司要求全省完成集团老业务的月转年的工作，我们**公司有325单。一接到这个同事，我们就在陈燕经理的带领下开始工作，但是325单中有将近200多单是没有留存电话号码和身份镇号码的，这就使我们的.工作陷入了瓶颈。最末，在市公司领导的建议下，走访了坐在客户的居委会。然后，我们就在晚上下班后一个一个打电话确认，由于老业务的被保险人都是年过半百的人，几乎全部都人不清晰月转年究竟是个什么保全作业，于是乎，每打一个电话之前，我们都要把每个保单的领取金额，领取时间，打入的是哪张卡，还有几期未领取等等，几通电话下来，我们的喉咙也都是口干舌燥，第二天客户来办理时候，还要说明一番。这种种的辛苦真的只有身处其中才能体会的到，但是，我们照旧没有放弃，用我们真诚的立场和微笑，得到了许多伯伯阿姨的支持。在**月**日晚上，已经超额完成了省公司布置的任务。　　2、工作中存在的优点和不足我工作中的优点是：有较强的适应环境的技能，和同事关系融洽，工作仔细负责，效率高，不耻下问，不迟到，不早退。在办理业务时，有耐烦，立场和善，微笑服务。当然，在工作中我也存在着不足，有时做事为求速率，导致质量不高，还有点马虎，但是，我会在今后的工作中发扬自己的优点，改正自己的不足。　　我很喜爱，我很珍惜我现在的工作机会，在接下去的工作中，我会继续保持我工作的热忱，做到尽善尽美，不让领导绝望，我会用我的真诚和服务赢得感动！年底保险个人总结2　　20**年，我司客服部在总、省公司客服部的科学有力指导下，紧密围绕公司总经理室提出的“抓稳定、夯基础、防风险、重效益、树品牌”的年度工作指导思想，坚持“以客户为中心”，以“管理升级、服务升级”为目标，不断强化服务意识、提升服务技能和创新特色附加值服务，在工作任务重、人员配备焦灼的状况下，较好地完成了总〔省〕公司下达的各项任务指标，对提升公司服务质量、塑造企业品牌形象、促进一线业务进展发挥了重要作用。现将20**年我部门工作状况汇报如下：　　20**年，我司客服部在上级的正确领导和径直〔大力〕支持下，紧紧围绕公司总体进展目标，着重部门规范管理，主动靠前服务一线，延伸放大客服职能，实现了客户满足、领导认可、自身提高的预期目标，为我公司业务进展提供了良好的后援保障。　　〔一〕、建章立制，着重夯实工作基础　　20**年，为进一步提高工作效率、提升服务技能、规范业务处理、提升客服满足度，我部建立健全了一系列管理规范：　　1、建立了客户服务工作日志，规定所属人员对每日工作详情以及需上级或其它部门关注的事项进行记载备案和实时反映、反馈；针对工作中暴露的问题，部门负责人要定期不定期进行总结梳理、制定措施、有效应对、防范风险。　　2、建立了客户服务差错考核制度，严格客服人员工作流程，对工作中涌现的问题或差错实时记载，定期进行汇总、讲评、反馈，并作为考评的重要依据。　　3、严格根据总公司相关要求，对客户回访、客户投诉、二线业务处理流程和问题件跟踪处理等客服制度　　及流程进行了全面梳理和修订完善。　　4、针对我司客服部新员工多、工作职能不熟识的状况，根据总经理室的要求，我部于对全区客户服务人员履职尽责进行了全面摸底，建