2023年小学教师职业道德要求.docxVIP

PAGE PAGE 2 小学教师职业道德要求 　　学校老师,道德,要求,职业相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的学校老师职业道德要求，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。  　　堰草口学校老师职业道德要求  　　一、关于尽职的规定  　　1、老师应全力投入本校的教育教学工作，保证工作效率和教学质量。  　　2、在规定的上课时间内，应用心致力于教学工作，不得做岗位职责以外的私事。  　　3、上课作好充分预备，准时上课不误堂，上课途中不出堂，准时下课不拖堂。上课禁止接手机。  　　4、作业批改要准时、认真、规范。老师们会正确、规范学习多媒体的使用。  　　二、遵纪守规  　　全体老师要自学地遵守学校和各科室制定的规章制度、工作常规，仔细履行岗位职责，自觉地遵守学校各项纪律要求。   　　三、办公室纪律  　　老师要自觉遵守办公室纪律，制造良好的工作环境，保持办公室清洁整齐，上班时间内不在办公室闲聊，不高声说笑，以保持办公室宁静。  　　四、老师要自学遵守学校会议和集体活动纪律  　　1、全体性*。会议内容有关领导要仔细预备，绝不开无预备、无意义会，对全体负责，会议时间不得超过两个小时（特别状况除外），除涉及校外人员的会议外，要准时开头。  　　2、在会议和集体活动中，不任凭说话，以保持会场宁静，不做与会无关的事，未经允许中途不能离开会场。  　　3、准时参与每周一的升旗仪式，敬重国旗，行注目礼。  　　五、仪表言谈举止的要求  　　1、教书育人、服务育人、为人师表。  　　2、爱同学，敬重同学人格，不讽刺挖苦同学，不体罚或变相体罚同学。  　　3、仪表干净端正，课堂上不分散同学留意力。  　　4、仪表端庄，衣着干净、大方、适时，符合老师工作的职业特点，工作时间不得浓妆重饰。  　　5、言谈举止文明礼貌，说话和气，不高声叫嚷，不辱骂别人。  　　6、为同学服务，接待家长和来宾要主动热忱，急躁周到。不说有损于同学家长自尊心的言语，不得向家长索取任何财物。  　　7、坚持找组织系统反映状况，解决问题，不搞自由主义，不搬弄是非，创建集体优良的舆论环境，不利于团结的话不传不说。  　　8、留意公共场合的卫生，不得乱扔烟蒂和果皮纸屑。  　　9、老师在任何场合、时间不行以参与赌博活动，不搞迷信活动。  　　10、时时以敬业、崇德、求真、创新、奉献为精神，在社会上树立老师独特的良好形象。  　　六、关于违纪的处理  　　对违反行为规范的老师，首先要进行思想教育工作，使其本人从思想上熟悉错误，改正错误，并按违纪行为的轻重程度扣除本人部分或全部的绩效工资。  篇2:学校老师师德考核方法 　　西冈学校老师师德考核方法  　　为全面贯彻党的教育方针，加强老师队伍建设，大力实施素养教育，扎实提高教育教学质量，使广阔老师喜爱教育、喜爱学校、喜爱同学，让社会满足、让家长满足、让同学满足，特制定本考核方法。  　　一、考核原则  　　（一）坚持客观、公正、民主、公开的原则。  　　（二）坚持师德与业绩并重，以考核履行老师职业道德规范和工作业绩为主；坚持定性与定量相结合，以定量考核为主；坚持标准考核与相对考核相结合，以标准考核为主；坚持平常考核与年度考核相结合，年度考核以平常考核为基础。通过综合考察评价，确定考核等级。  　　二、考核内容  　　（一）考核内容：依法执教、爱岗敬业、关爱同学、严谨治学、团结协作、敬重家长、廉洁从教、为人师表。  　　（二）考核结果分为优秀（90分以上）、合格（89－70分）、基本合格（69－60分）、不合格（59分以下）四个等次。  　　三、考核组织  　　以校为单位组织考核，并成立以校长为组长的考核工作领导小组，考核结果报县教体局政工股。  　　四、考核程序  　　(一）自评：由被考核人进行年度自我总结评估，并填写考核表，自评分为15分；  　　（二）测评：一是由考核组组织同学或同学家长对被考核人师德表现问卷调查，占20分；二是由考核组组织学校教职工对被考核人师德表现问卷调查，占有20分；三是由学校班子成员对被考核人师德表现进行评价，占15分；  　　（三）考评：考核领导小组在平常考核结果的基础上，广泛听取各方面看法，对被考核人进行打分，考核组评价占30分。在此基础上考核领导小组经集体争论，确定被考核人师德等次。  　　（四）考核领导小组将考核结果，以书面形式通知被考核者。  　　（五）校级领导的考核，由县教体局按有关规定组织实施。  　　（六）教职工对师德考核结果若有异议，可以在接