职业生涯规划理论与自我认知.pptVIP

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  • 2023-07-16 发布于广东
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职业生涯规划理论与自我认知;;你身边的规划;学习目标;什么是“Career planning” ?;规划的现实意义?;规划的原则;了解生涯发展理论的目的;理论的选择标准;目录;帕森斯(Parsons)的特质-因素理论;目录;;I:深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习,祟尚和追求真知,常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。 ;R实用型人(doer)的特点;I研究型人(thinker)的特点;A艺术型人(creator)的特点;S社会型人(helper)的特点;E企业型人(persuader)的特点;C事务型人(organizer)的特点;霍兰德的类型论 ;6种类型:_______ 3个字母:“霍兰德代码” 个人职业兴趣(人格)和工作环境可以同样分类 区分性 六角型模型:一致性 ______——能增加职业满意度、带来职业成就感和提高职业稳定性;第二十三页,共九十一页,2022年,8月28日;应用;目录;国外的职业分类与信息;工作世界 地图;;《中华人民共和国职业分类大典》1995-1999 它是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献。 将中国目前社会职业分为1943个。 8大类、66个种类、413个小类, 并具体确定了各个职业名称。;职业大典中的分类 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人; 专业技术人员; 办事人员和有关人员;

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