职工职业健康档案管理制度.docxVIP

Word 第 第 PAGE 1 页 职工职业健康档案管理制度 　　职工职业健康档案管理制度1 1、办公室负责制定每年健康体检打算，对每一次体检状况都要汇总，建立人员体检台帐，并建立员工健康档案  2、各部门及分支机构在日常工作中发觉员工健康异样时，应准时上报办公室处理，由办公室填写记录，记录内容包括上报日期、健康异样员工姓名、症状、处理看法及结果。  3、 经体检发觉患有精神病、传染病、皮肤病或其他可能污染保健品的患者，马上调离原岗位或办理病休手续，并按《人员健康管理程序》对患病者所在岗位的环境进行消毒等处理。病患者身体恢复健康后，应经体检合格方可